在军队文职面试中，考生最头疼的应该就是专业知识面试。
很多考生毕业很久，一方面对于专业知识的了解程度慢慢降低，另一方面这部分考察覆盖面较广，很难进行有效准备。
那么本文结合部分岗位全国历年专业知识题目给各位考生进行梳理，知晓过往专业题怎么考查，做好备考。
一、考察类型
根据不同的招聘岗位，选取一种方式结合进行考核。
专业特长的考察形式可分为：
1.面试口头问答
2.业务情景处置（多见于医疗类）
3.操作（多见于医疗类、经济类）
4.试讲说课（多见于教学类）
5.现场演讲和才艺展示（多见于先面试后笔试的文体类岗位）等
二、考察专业岗位
根据往常考察专业的岗位情况，共分为6类。
1.经济类岗位
具体岗位：助理会计师、会计师、会计员、经济师、助理经济师、审计师、助理审计师
（来源金标尺教育整理）
包括但不限于以下几个方面：
（1）经济学基础知识。包括宏观经济学、微观经济学、国际经济学、经济政策等。
（2）会计学基础知识。包括会计核算原理、财务报表分析、成本管理、会计法规等。
（3）相关事务。涉及预算编制、财务分析、税务筹划、内部控制等。
2.法律执法岗位
具体岗位：律师、法官助理、书记员、政策制度参谋岗、管制员、执法员、法制员
（来源金标尺教育整理）
包括但不限于以下几个方面：
（1）法律知识。会针对应聘者所学专业法学领域的基础知识进行提问。
（2）相关法律实务。涉及常见法律案例的分析和解决方法、法律文件的撰写和研究、法律规定的适用等。
（3）法律研究和分析能力。可能会要求应聘者解释和分析复杂的法律问题或案例。
3.工程师岗位
具体岗位：工程师、助理工程师、计算机岗、助工装备质量监督
（来源金标尺教育整理）
包括但不限于以下几个方面：
（1）基础理论知识。如相关工程原理、计算机科学基础、电子电路原理、机械设计原理等。
（2）技术工具和软件应用。可能会询问是否熟悉和掌握相关领域的常用技术工具、软件和编程语言，如AutoCAD、MATLAB、Python等。
4.医疗岗位
具体岗位：医师、药师、医技、心理咨询师、医疗管理岗、护理岗位、护士、护师
（来源金标尺教育整理）
包括但不限于以下几个方面：
（1）基础医学、护理知识。
（2）临床实践经验。包括常见疾病的诊断和治疗方案、常用药物的使用和剂量、医学影像学等。
（3）专业技术应用。如医技岗位可能会涉及各类医学检验设备和检验方法，心理咨询师可能会问关于心理诊断和治疗技术等。
（4）实操类题目。一种是口述实操，一种是现场实操。多数为医疗过程中的常见操作，考官会根据实际操作情况追问。
5.教学类岗位
具体岗位：助理讲师、讲师、助教、教员、教练员、助理教练员
（来源金标尺教育整理）
包括但不限于以下几个方面：
（1）现场问答。面试现场会涉及一些课堂管理、教学设计、教学目标、设计教学活动等内容。
（2）试讲说课。会提前3－5天给出试讲题目和参考教材，比如2019年工程大学助教岗，试讲题：数据库系统概念及数据模型，就给出参考教材：《数据系统概论》。要求：提供3份教案，使用ppt教学，要有板书，具体讲课内容自定。
6.新闻类岗位
具体岗位：编辑、助理编辑、记者、助理记者
（来源金标尺教育整理）
包括但不限于以下几个方面：
（1）新闻素养。例如新闻的定义、新闻的特点、新闻的价值观、新闻的伦理规范等。
（2）采访技巧和写作能力。包括如何进行有效的采访、如何撰写准确、简明的新闻报导、如何把握新闻价值等。
以上就是本文的全部内容，祝大家考试顺利~
