又到银行招聘季，中国银行作为传统的“四大行”之一，是中央管理的大型国有银行、国家副部级单位，也是中国唯一持续经营超过百年的银行。2023中国银行秋季校园招聘正式开启，金标尺今天就来带大家全面盘点中国银行校招的考察情况！
一、招聘岗位
中国银行2023秋季校园招聘有总行本部、7个直属机构、25家审计分部、37家一级分行及各支行共计招聘11320人。各部门岗位类型如下：
其中分行的网点业务岗将近占所有岗位的90%，也是许多考生的选择。网点业务岗在网点从事柜面业务、厅堂服务、推介营销等工作不少于2年后，可聘至网点其他岗位。
二、招聘程序
中国银行2023秋季校园招聘包括网申报名、笔试、面试、体检、录用几个环节。网申报名10月14日已截止，我们今天重点为大家介绍笔试和面试环节。
1、网申报名（9月8日—10月14日）
网申报名流程如下，考生应聘时同一家一级机构最多可申请1个岗位，每人最多可申请4个岗位，所有岗位均为平行志愿，不分先后。
需要注意，每年各行简历淘汰率普遍在70%左右，通过率在30%上下，笔试通过率在50%左右，面试通过率为33%。这样算下来，100人进行网申，只有不到30人通过简历筛选，而通过笔试的只有15人左右，成功录取的大概也就5人！网申的通过是迈向银行工作岗位的第一步！
2、笔试（10月底）
中国银行初步定于10月底组织统一笔试，参考往年情况，笔试通知一般会在网申截止后的1-2周左右发布，且多在周日举行（极有可能就在10月30号）。具体安排将通过电子邮件或95566短信等方式通知本人，考生要确保在线报名时填写的联系方式（包括手机、电子邮件等）保持通讯畅通。
中国银行招聘笔试，“英语”“行政职业能力测试”“个性测评”三个科目为所有考生必考。入围非信息科技类岗位的考生，另需参加“综合知识”科目考试；入围信息科技类岗位的考生，另需参加“信息科技知识”科目考试。每位考生笔试时间一般在200分钟左右，题量约180道，以选择题居多。笔试难度总体不大，但是题量偏多，涉及的考点较多，要求考生能够迅速作答。金标尺根据往年笔试情况，为大家总结了如下规律：
（1）中国银行笔试时间安排
英语：13:30-14:30（1h）
行测（客观题部分）：14:30-15:30（1h）
综合知识/信息科技知识：15:30-16:10（1h）
行测（认知操作题部分）：16:10-16:30（20min）
个性测评：16:30-16:55（15min）
（2）中国银行笔试内容安排
英语：60道题左右，占比1/3。考试内容类似于托业和新概念英语，题型常为完成句子、短文填空、阅读理解等，注意针对性训练。
行测：60道题左右，占比1/3。与公务员考试中的行测类似，包含言语理解、逻辑推理、数学运算、资料分析。行测分为两部分，第一部分为客观题，第二部分为认知操作类试题，分两段时间考察。
综合知识：60道题左右，占比1/3。主要包括经济金融专业知识、银行从业知识和时政热点，中国银行在此版块考察的金融学理论比较多，考生要注意加强记忆。
信息科技知识：60道题左右，占比1/3。考察计算机系统结构、网络工程、软件工程、操作系统、数据库、数据结构、c语言、c++等方面的知识。
个性测评：200道左右，一般不记分，主要通过智力测验、人格测验、职业价值观测验等来判断考生是否和岗位具有匹配性。性格测验往往时间短、任务重，此时从心出发，迅速答题才是上策。
3、面试（11月陆续组织）
（1）初面
中国银行初面一般为线上面试，作为筛选的第一步，面试官一般会通过提问、谈话等方式了解考生的个人基本情况，查看考生的形象、言谈、举止，类似于半结构化。此环节只要考生注意仪容仪表端庄、精神状态饱满、言谈举止大方一般不会有太大问题。
（2）终面
中国银行终面若在线下面试，地点一般选择在报考省份的省会城市。近两年由于疫情影响，许多地方都开始采取线上面试的模式。如下图所示：
线上面试需要大家提前下载面试软件（中国银行多为腾讯会议），并进行测试，确保网络通畅、画质清晰、无噪音，并在面试当天提前半小时，通过通知链接进入面试大厅，等待面试。
终面面试形式多采取“无领导小组讨论+半结构化”的形式，如中国银行2022年5月16日的这次春季校招面试：
①无领导小组讨论
第一题：请谈一谈国潮老字号该如何更好地发展。
第二题：你认为该如何推动“网红经济”的发展？
金标尺提示：6人一组，30min讨论+总结陈词。
②半结构化
第一题：1分钟自我介绍。
第二题：你介绍的都是好的方面，那你有什么挫败或者比较失败的事情吗？
第三题：有没有继续深造的打算？
第四题：为什么不继续在本专业发展？
第五题：英语是你的短板，你接下来会怎么做呢？
金标尺提示：每位考生10min左右，
每个问题1~2min，考官灵活调整。
整体来说，中国银行面试灵活多变。部分地区仅有半结构化，没有无领导小组讨论；部分地区先开展半结构化，再开展无领导；部分地区的群面不是无领导，而是同一个问题考生依次回答，而且还有考生之间的点评与回应。不论如何，万变不离其宗，我们只要掌握好半结构化和无领导两种形式就能应付绝大部分情况。
半结构化环节，中国银行一般为“一分钟自我介绍+数个追问”，追问问题的数量取决于考官对你的感兴趣程度。追问的问题偏好于以下几类：
个人经历：谈谈你面对过的最具有挑战性的事情以及收获。
报考动机：为什么选择中国银行？
岗位认知：谈谈你对营销岗位的认识。
职业规划：有没有继续深造的打算？
对于这些方面的问题，大家需要重点做好准备。当然，在个人自我介绍和简历当中所涉及的其他内容比如能力优势、所获奖项、兴趣特长、性格特点等都要做好被追问的准备。
无领导小组讨论环节，中国银行一般采取6-10人组进行讨论，时长在30min~1h不等，可能没有个人陈述环节。金标尺为大家统计了全国近几年来的部分面试题目，中国银行无领导小组考察题型分布情况如下：
可以看出，开放式题目的考察频率较高。在考察内容上，大部分考察话题灵活宽泛，如“创办刊物+选择主题”“养老院规划预算”等，少部分倾向于银行工作实务或金融话题，如“推广信用卡”等，大家需要掌握重点题型的讨论技巧，才能在考场上游刃有余、把握全场。
