重庆三支一扶笔试成绩已出，资格审查完就将进入面试阶段。今天这篇文章跟大家一起探讨今年重庆三支一扶面试可能爆发的6个新特点！
特点一：面试考察，趋势明显
前些年绝大部分支医、支教、支农等服务岗位没有分开考察，同一区县直接使用一套题本，也有区县曾出现过医疗岗单独考察一套题的情况，如铜梁、巫溪。
而从2023年笔试科目区分了教育、卫生类，且教育类岗位还增加了试讲、试教环节，从此以后，分类分岗考察逐渐成为主流，今年大概率也会继续延续分类命题。综合岗为普通结构化、医疗岗为结构化或专业考察，教师岗为教师结构化+试讲或说课。
（来源：重庆市人社局 2025年招聘公告）
特点二：面试形式，多样灵活
（由金标尺整理）
特点三：面试题型，守正创新
面试备考，聚焦历年试题，方能有的放矢。以下是去年具有代表性的三支一扶面试题目：
通过对近几年重庆三支一扶面试试题考察，不难发现，综合分析、计划组织和人际关系的考察频率属于第一梯队，其次应急应变、创新题型等题型考察居中，但需注意人岗适配和事务处理题目考察有所增加，需要多加练习。
（由金标尺整理）
特点四：面试话题，稳中求变
无论哪种岗位的面试考察，往年均是采用了结构化面试的形式，话题都比较贴合基层和农村的背景，也比较符合农村基层从事支农、支教、支医和帮扶乡村振兴的工作场景，话题中有坚守也有创新。在近三年中，考察话题较多的内容按题型作相应梳理：
（由金标尺整理）
特点五：面试分值，略有不同
与其他类型的公开招录要求不同，重庆三支一扶的面试占比分值有些不同，如下图：
（来源：重庆市人社局 2025年招聘公告）
相较于重庆公务员（笔面占比5:5）、事业单位（笔面占比5:5或其他）的面试占比来看，重庆三支一扶一直维持在6:4的情况。这给守擂的同学较大的信心，压力会小一些；但由于三支一扶打分各地各岗位有较大差异，如果守擂同学掉以轻心，极易被攻擂方反超！所以无论攻擂、守擂，都需要多加练习，提升能力，争取拿高分!
特点六：特定岗位，照顾有佳
重庆三支一扶除了常规人员的招录考察之外，如果你是这几类人员，积极准备，好好把握，你的考编之路也许会更加通畅！
医疗卫生岗
（来源：重庆市人社局 2025年招聘公告）
在今年的招录人数当中，医疗岗人数较多（111名，占近四分之一的人数），说明岗位需求大，考编几率大；且在面试环节，岗位不受常规3:1的比例限制，往年出现过2:1，甚至1:1面试最终考编的情况，所以如果你是医疗岗，好好准备，机会很大！
“三类考生”
（来源：重庆市人社局 2025年招聘公告）
这里说的“三类考生”指的是零就业家庭子女；城乡最低生活保障家庭子女；残疾人三类，如果你符合条件，也就意味着你免交报名费，只需要参加面试，面试达到合格线（60分）即可，要知道在往年的招录中面试平均分在75-77之间，这是极其利好的哟！
