一、递补规则与流程
递补原则
递补仅限一次，按笔试成绩从高到低依次进行，若最后一名成绩并列则同时递补。
递补对象需满足笔试最低合格分数线要求（如山东省支农岗≥50分、支医岗≥40分）。
资格复审要求
时间：一般为面试前1-2天（如山东临沂递补复审时间为6月13日），四川邻水为面试前3天。
材料清单：
身份证、笔试准考证、学历证书（应届生可提供学生证或学校证明）；
《诚信承诺书》《考试信息表》及岗位要求的其他证明（如户口本、职业资格证书）。
二、面试资料准备
面试形式与内容
结构化面试：常见于山东、重庆等地，题型包括综合分析、应急应变、组织计划等。
高频题型：
综合分析题（如“脱掉孔乙己长衫”现象分析）；
基层实务题（如“山区落石防控”“移风易俗宣传”）。
备考方向
政策热点：乡村振兴、基层治理、民生服务（如“小而美”民生项目案例）。
本地案例：结合报考地区实际（如山东引用“黄河流域治理”、四川引用“红色物业”经验）。
三、注意事项与技巧
材料提交规范
所有材料需原件+复印件，复印件由复审单位留存。
未按时参加复审或材料不全者视为自动放弃。
面试表现优化
逻辑表达：采用“总-分-总”结构，分点使用“首先、其次”等逻辑词。
语言规范：避免口语化表述（如“嗯”“啊”），语速控制在200字/分钟。
时间管理
单题答题时间建议5-6分钟，超时需快速收尾。
综合分析题：
“某地要求干部雨季驻守山区防落石，支持者认为保障安全，反对者认为浪费人力。请谈谈你的看法。”
答题方向：平衡安全与效率，提出“技术监测+动态巡逻”结合方案。
组织计划题：
“如何策划移风易俗宣传活动？”
建议：前期调研村民需求，设计“案例宣讲+互动问答+承诺签名”多形式组合。
特别提示：以上内容需结合报考地最新公告调整，建议优先查阅当地人社局官网获取实时信息。
