各位考友，我们一起来看看万州的考试情况，接下来我将从笔面考情、分数情况以及历年试题分析这几个方面向大家介绍万州。
一、考试信息概括
二、分数情况概括
1.笔试进面分数情况
万州区2022年招募“三支一扶”人员进面笔试分数最高岗位：万州区就业和社会保障服务机构岗位2，159分；进面笔试分数最低岗位：万州区农技服务机构岗位1，116分；进面笔试平均分：143.6分。
万州区2021年招募“三支一扶”人员进面笔试分数最高岗位：万州区文化服务机构岗位1，82.5分；进面笔试分数最低岗位：万州区医疗卫生机构岗位1，52.5分；进面笔试平均分：67.8分。
万州区2020年招募“三支一扶”人员进面笔试分数最高岗位：万州区文化服务机构岗位1，87分；进面笔试分数最低岗位：万州区医疗卫生机构岗位1，61分；进面笔试平均分：67.8分。
2.面试分数情况
万州区2022年招募“三支一扶”人员面试分数最高岗位：万州区其他岗位1，81.32分；面试分数最低岗位：万州区医疗卫生机构岗位4，64.4分；面试平均分：74.9分。
面试逆袭情况：12个存在竞争的岗位，有3个出现了面试逆袭，逆袭率25%，最大逆袭分差2.5分。如下图所示：
万州区2021年招募“三支一扶”人员面试分数最高岗位：万州区就业和社会保障服务机构岗位2，83.6分；面试分数最低岗位：万州区医疗卫生机构岗位1，62.1分；面试平均分：75分。
面试逆袭情况：10个存在竞争的岗位，有3个出现了面试逆袭，逆袭率30%，最大逆袭分差2分。如下图所示：
万州区2020年招募“三支一扶”人员面试分数最高岗位：万州区医疗卫生机构岗位2，83分；面试分数最低岗位：万州区其他岗位1，62分；面试平均分：75.2分。
面试逆袭情况：7个存在竞争的岗位，有4个出现了面试逆袭，逆袭率57.1%，最大逆袭分差3分。如下图所示：
三、历年试题分析
我们可以从历年的试题中看出，万州区面试形式为结构化，3道题。题型以综合分析、人际关系、人岗适配为主。
