楚楚衣冠，笑靥桃花，举止得宜，应答如流……为这次面试，做足了准备，考官问了好几个问题，都十分自信的予以回答，我准备着谈入职的话题。
考官停顿了片刻，最后，他问了我一个问题：“上一份工作为什么辞职呢？”
我脑中快速闪烁了几个原因，犹豫选择哪个来作答。
“为什么辞职”这个话题我们每个人都有经历，却有不同的内容作为答案。我想起我的经历：
1
第一次辞职，那是离开我的第一份工作，原因是要回到离家近一点的城市。
决定好离开后，我以最快的速度打好包裹，定了机票，离开。
那时候年轻，没有情感羁绊、没有太多负担，走地潇洒，又在这个新的城市很快适应下来。
现在想起来，那是我离职理由中最纯粹的一个。
2
第二次离职是在我坚持了许久，终是没能认可公司的价值观。
我是不喜欢频繁跳槽的，我在发现自己不适应的时候，总会反思自己，不断调整去说服自己，但最后还是不得不说再见。
虽然价值观不同，但并不是一无所获，我收获了友谊。
3
第三次离职的原因是复杂的。
有不平、不公、不情愿，但是想起来，归根结底是自己不成熟，哪有那么多心想事成、一帆风顺呢？
不跌倒几次，怎么知道婉转回环、人情世故。
现在看来，每一次离职就像是一个一个的站点，我们在下车又上车，继续驶向前方。
我很庆幸，每一次离职都能有所收获，这能帮助我在下一次列车上一更舒服的姿势期待远方。
所以，在我看来，离职并不是一件不光彩的事情。
这是一个年轻人求职过程中再正常不过的经历，只有自己直接正视这个问题了，你才不会害怕，才不会觉得不好意思说出来，或者编造理由。
“为什么辞职？”这样的问题可能更多出现在企业面试过程中，今天我要说的不是具体怎么答，而是如何想。
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若是一位毕业不久的大学生，离职，可能和我当初一样是去到离家近的城市，可能为了跟恋人在一起，可能与期待的相差太远，也可能就是今天心情不好。
年轻的时候有些风吹草动就觉得是惊涛骇浪，也有的是心猿意马，走走停停而已。
我们不妨把它当做是成长路上的一个驿站，允许我们曾经有过不成熟，允许自己曾经草率。
但是，我们一定要有所获得和进步，以往的教训也好、经验也罢，这一定是为你接下来的路立下一个警示牌，告诉自己不可再走老路。
当然，如果你是客观的原因离职，那么更多的是展现自己对岗位的认知，未来的期待。
若是一位久经沙场的阅历人，你的离职显然更多了一份理性的思考，而不再是年轻时候的冲动。
可能是为了更长远的考虑，可能是为了家庭、孩子，可能是眼前的工作已经不能满足自己……。
那么你在面试的时候则体现的是你的成熟技能、完整规划、独到见解。
就像是完成了本科学业，现在要攻读研究生的考试，那是一个阶段的句号，是一次跨越和升华。
总结
“你为什么辞职”这个问题，我们要先问自己，自己能否给自己一个满意的答案，离职后是否做过总结，未来的路有没有想清楚。
这些问题想明白后，考官的问题对你来说不再是问题，而是一次自我的梳理。
我想，无论你经历过什么，终归是要收拾好行囊，迎着太阳继续前行。
