相信大家从岗位表和简章中应该也发现了，咱们卫生岗和其他综合岗略有不同，笔试结束后，在综合面试前还有一个专业面试，也就是简章当中写的“专业技能测试”。
今天老师就和大家一起来聊一下关于卫生岗实操的那些事儿！
一、哪些岗位要专业技能测试？
从这次826联考的岗位情况来看，老师查看了所有区县的岗位表，还有市属单位的岗位表，发现区县卫生岗没有专业技能测试，只需要好好准备参加综合面试即可；而市属公招和市属考核招聘中咱们卫生单位有专业技能测试的主要是医师岗、护理岗、医技岗三种。
（截图来源招录表）
二、什么是专业技能测试？
（截图自重庆人力资源和社会保障局官网）
从官网截图可以看出，专业技能测试主要是考察考生的岗位实际工作能力。
在咱们2023年重庆市属医疗单位的专业技能测试在岗位表中有三种说法，分别是试岗、上岗实操、专业实操。具体考察形式上每个医院各有不同，主要有以下几种情况：
1.单独给考生设置岗位相关的项目内容。提供相应的医疗器械，考生现场演绎操作流程。比如护理岗提供医学教学模拟人等，考察心肺复苏实操；或者考察穿刺、无菌操作、止血包扎等岗位必需的专业技能。
2.直接去到报考的科室与科室同事一起上班。一般试岗时间为一周，在这个过程中综合评价考生的表现情况。在上岗实操的过程中，着院服，遵守医院劳动作息时间，试岗的内容主要是操作、讲课、上临床三部分。考生需要到所报考的单位上班一周，按照护士长的要求完成任务，比如讲课，会统一给到一个题目，然后在规定时间内准备PPT，再进行统一讲授。最终的成绩是所有项目总成绩的平均分。
3.以答辩的方式考察岗位相关的专业知识。比如给考生一份包含患者基本信息、临床表现、检查结果的资料，让你给他下诊断或者说出患者的护理方式等，以此来考察你的专业水平。
三、如何准备专业技能测试？
专业技能测试所涉及内容都是与岗位密切相关的，所以建议同学们可以直接去找医院的朋友，或者学姐学长们打听一下往年相关岗位的实操内容，基本上变化不大，提前演练实操的流程，确保操作规范，以及练习准确有条理的表达，能够让自己在实操过程中更加从容！
再来回答一下题目中的第二个问题！卫生岗会联考么？答案是一般医疗单位专业实操不会联考，医疗单位不同于普通综合岗，每个医院都有自己的特点，专业性较强，一般专业实操都是根据医院的特点和岗位特点来进行设计的，特别是上岗实操、试岗往往都是在院内进行，所以联考的可操作性非常低！
