【导读】2021年重庆市水利投资（集团）竞聘通知。更多招考资讯，备考干货，笔试资料，辅导课程，时政资料，欢迎关注重庆事业单位招聘网。
各基层党组织：
为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，适应国有企业深化改革、推动转型发展对人才队伍建设的迫切要求，进一步扩大选人用人视野，创新选人用人机制，根据集团公司党委《中层领导人员管理（试行）办法》等有关规定，经集团公司党委研究决定，在集团公司范围内，通过竞聘方式选拔8名集团公司党委管理的中层副职领导人员，通知如下：
一、指导思想
以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党管干部、党管人才原则，坚持德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤，事业为上、公道正派方针，按照对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的国有企业领导人员标准，以从严选拔为基础，以选准用好为根本，以严格管理为保障，通过拓宽来源、优化结构、竞争择优，抓紧建设一批政治坚定、能力突出、作风过硬、员工公认、精干高效的高素质专业化中层领导人员队伍，为深化集团公司改革发展和完成十四五规划任务提供坚强的人才支持和组织保证。
二、竞聘原则
（一）党管干部原则；
（二）发挥市场机制作用原则；
（三）德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤原则；
（四）事业为上、人岗相适、人事相宜原则；
（五）组织认可、出资人认可、市场认可、职工群众认可原则；
（六）严管和厚爱结合、激励和约束并重原则；
（七）依规依纪依法办事原则。
三、竞聘职位及数量
（一）集团公司总部党群工作部副主任1名；
（二）集团公司总部人力资源部副经理1名；
（三）重庆水投企业管理咨询有限公司副总经理（业务、党建、行政）1名，副总经理（业务）1名；
（四）重庆市梁平区龙泉供水有限责任公司副总经理（生产经营）1名；
（五）重庆开洲水资源开发有限公司副总经理（生产经营）1名；
（六）酉阳水利水电实业开发有限公司副总经理（行政、党建）1名，副总经理（生产经营）1名。
四、参与范围
与集团公司总部，所属全资、控股企业建立了劳动关系的在编在岗正式员工。现有中层领导人员不参加本次内部竞聘。
五、资格条件
（一）应具备《中层领导人员管理（试行）办法》中规定的基本条件：
1、自觉坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决执行党和国家的方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚持国有企业的社会主义方向，坚持全心全意依靠工人阶级方针，坚定建设创新力和竞争力强的一流企业的职业追求。
2、具有强烈的创新意识和创新自信，敢闯敢试、敢为人先，勇于变革、开拓进取，市场感觉敏锐，善于捕捉商机、防控风险，持续推进企业产品创新、技术创新、商业模式创新、管理创新、制度创新、文化创新，不断提高企业核心竞争力。
3、具有较强的治企能力，善于把握市场经济规律和企业发展规律，掌握宏观经济形势和国家政策法规，有国际视野、战略思维、法治理念，有专业思维、专业素养、专业方法，懂经营、会管理、善决策，注重团结协作，善于组织协调，能够调动各方面积极性。
4、具有正确的业绩观，坚决贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，坚持创新驱动、转型升级、提质增效，正确处理当期效益与长远发展的关系，勇担当，善作为，勤奋敬业，真抓实干，推动企业高质量发展，推动企业全面履行经济责任、政治责任、社会责任、安全稳定责任，工作业绩突出。
5、具有良好的职业操守和个人品行，严格遵守党章党规党纪，自觉践行“三严三实”，认真贯彻落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，坚决反对特权思想和特权现象，谨慎用权，公私分明，诚实守信，依法经营，严守底线，廉洁从业。
（二）资格条件
参加中层副职领导人员内部竞聘的人员须具有正常履行职责的身体条件；
子公司员工须在集团公司中层副职领导人员岗位的下一层级正职岗位工作3年以上（含），未满3年的应当具有在下一层级正职岗位和副职岗位工作累计5年以上（含），其中，正职岗位工作须在1年以上（含）；集团公司总部员工须有累计5年以上（含）工作经历；
男性不超过55周岁，女性不超过50周岁。
1、集团公司总部党群工作部副主任：
（1）中共正式党员，党龄5年以上。
（2）具有累计5年及以上企业工作经历，具有2年以上党建、政工等工作经历，具有一定的基层工作经历。
（3）具有全日制大学本科及以上学历。未取得全日制大学本科及以上学历的，须同时具有大学本科及以上学历和政工类等相关专业中级及以上职称。
2、集团公司总部人力资源部副经理：
（1）中共正式党员，党龄3年以上。
（2）具有累计5年及以上企业工作经历，具有2年以上人力资源、企业管理等工作经历，具有一定的基层工作经历。
（3）具有全日制大学本科及以上学历。未取得全日制大学本科及以上学历的，须同时具有大学本科及以上学历和政工类、经济类、工程类等相关专业中级及以上职称。
3、重庆水投企业管理咨询有限公司副总经理（业务、党建、行政）：
（1）中共正式党员，党龄3年以上。
（2）具有累计5年及以上企业工作经历，具有2年以上财务管理、资金管理、金融管理等工作经历，熟悉金融机构相关法律法规，具有一定的基层工作经历。
（3）具有全日制大学本科及以上学历。未取得全日制大学本科及以上学历的，须同时具有大学本科及以上学历和经济类、会计类、审计类、金融类等相关专业中级及以上职称。
4、重庆水投企业管理咨询有限公司副总经理（业务）：
（1）中共正式党员。
（2）具有累计5年及以上企业工作经历，具有2年以上财务管理、资金管理、金融管理等工作经历，熟悉金融机构相关法律法规，具有一定的基层工作经历。
（3）具有全日制大学本科及以上学历。未取得全日制大学本科及以上学历的，须同时具有大学本科及以上学历和经济类、会计类、审计类、金融类等相关专业中级及以上职称。
5、重庆市梁平区龙泉供水有限责任公司副总经理（生产经营）：
（1）中共正式党员。
（2）具有累计5年及以上企业工作经历，具有2年以上供水生产经营管理等工作经历，具有一定的基层工作经历。
（3）具有全日制大学本科及以上学历。未取得全日制大学本科及以上学历的，须同时具有大学本科及以上学历和工程类、经济类等相关专业中级及以上职称。
6、重庆开洲水资源开发有限公司副总经理（生产经营）：
（1）中共正式党员。
（2）具有累计5年及以上企业工作经历，具有2年以上供水生产经营管理等工作经历，具有一定的基层工作经历。
（3）具有全日制大学本科及以上学历。未取得全日制大学本科及以上学历的，须同时具有大学本科及以上学历和工程类、经济类等相关专业中级及以上职称。
7、酉阳水利水电实业开发有限公司副总经理（行政、党建）：
（1）中共正式党员，党龄3年以上。
（2）具有累计5年及以上企业工作经历，具有2年以上党建、政工等工作经历，具有一定的基层工作经历。
（3）具有全日制大学本科及以上学历。未取得全日制大学本科及以上学历的，须同时具有大学本科及以上学历和政工类、管理类等相关专业中级及以上职称。
8、酉阳水利水电实业开发有限公司副总经理（生产经营）：
（1）中共正式党员。
（2）具有累计5年及以上企业工作经历，具有2年以上供水生产经营管理等工作经历，具有一定的基层工作经历。
（3）具有全日制大学本科及以上学历。未取得全日制大学本科及以上学历的，须同时具有大学本科及以上学历和工程类、经济类等相关专业中级及以上职称。
上述基本条件、资格条件中计算工作年限、任职时间、年龄等相关时间截止到2021年5月31日。
六、时限要求
本次内部竞聘上报截止时间为2021年6月11日18时，各基层党组织应在规定时间内向集团公司报送报名材料，并将报名表等相关资料同步发送至邮箱1459394246@qq.com。
七、竞聘程序
（一）报名
各单位符合条件的员工自愿报名，填写报名表，向本单位基层党组织或组织人事部门提交报名资料。
（二）初审
各单位基层党组织或组织人事部门对本单位报名人员进行资格初审，经各单位基层党组织会议审议通过后，以公文形式报送集团审批。
须提交的报名材料主要包含：报名表、会议纪要、干部任免审批表、近三年工作总结、近三年考核情况、廉政和信访意见、意识形态责任制落实情况、档案审核情况、任职回避、违规兼（任）职情况、学历学位复印件、相关资格证书复印件、身份证复印件等。
（三）集团审批
集团公司党群工作部对各单位基层党组织上报的报名材料进行复审，并征求集团纪委、集团办公室党风廉政和信访意见，查阅人事档案，复审通过后提交集团公司党委审议，审议通过后进入面试。
每个岗位面试人数不得低于3人，低于3人的，取消该岗位面试。
（四）综合素质能力测试
综合素质能力测试采取结构化面试方式进行，考官组成员对面试人员进行考核测试，根据综合素质能力测试成绩，按照竞聘职位数1：1的比例确定考察对象人选。
（五）完善干部任免程序
1、按照“考察，集体讨论决定，任前公示，正式任职”等干部任免程序开展后续工作。涉及党内职务的按照《党章》等规定完善程序，并报集团党委备案。
2、通过本次竞聘担任二级企业经理层成员的，须按照集团公司《经理层成员任期制和契约化管理工作方案》要求和统一部署，在任职后陆续签订岗位聘任协议、经营业绩责任书和任期业绩责任书，依法依规建立契约关系。
特此通知
联系人：蔡灿 联系方式：61218953
附件：《中层副职领导人员内部竞聘报名表》
原标题：中共重庆市水利投资（集团）有限公司委员会关于开展中层副职领导人员岗位内部竞聘的通知
原文链接：2021年重庆市水利投资（集团）竞聘通知
各基层党组织：
为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，适应国有企业深化改革、推动转型发展对人才队伍建设的迫切要求，进一步扩大选人用人视野，创新选人用人机制，根据集团公司党委《中层领导人员管理（试行）办法》等有关规定，经集团公司党委研究决定，在集团公司范围内，通过竞聘方式选拔8名集团公司党委管理的中层副职领导人员，通知如下：
一、指导思想
以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党管干部、党管人才原则，坚持德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤，事业为上、公道正派方针，按照对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的国有企业领导人员标准，以从严选拔为基础，以选准用好为根本，以严格管理为保障，通过拓宽来源、优化结构、竞争择优，抓紧建设一批政治坚定、能力突出、作风过硬、员工公认、精干高效的高素质专业化中层领导人员队伍，为深化集团公司改革发展和完成十四五规划任务提供坚强的人才支持和组织保证。
二、竞聘原则
（一）党管干部原则；
（二）发挥市场机制作用原则；
（三）德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤原则；
（四）事业为上、人岗相适、人事相宜原则；
（五）组织认可、出资人认可、市场认可、职工群众认可原则；
（六）严管和厚爱结合、激励和约束并重原则；
（七）依规依纪依法办事原则。
三、竞聘职位及数量
（一）集团公司总部党群工作部副主任1名；
（二）集团公司总部人力资源部副经理1名；
（三）重庆水投企业管理咨询有限公司副总经理（业务、党建、行政）1名，副总经理（业务）1名；
（四）重庆市梁平区龙泉供水有限责任公司副总经理（生产经营）1名；
（五）重庆开洲水资源开发有限公司副总经理（生产经营）1名；
（六）酉阳水利水电实业开发有限公司副总经理（行政、党建）1名，副总经理（生产经营）1名。
四、参与范围
与集团公司总部，所属全资、控股企业建立了劳动关系的在编在岗正式员工。现有中层领导人员不参加本次内部竞聘。
五、资格条件
（一）应具备《中层领导人员管理（试行）办法》中规定的基本条件：
1、自觉坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决执行党和国家的方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚持国有企业的社会主义方向，坚持全心全意依靠工人阶级方针，坚定建设创新力和竞争力强的一流企业的职业追求。
2、具有强烈的创新意识和创新自信，敢闯敢试、敢为人先，勇于变革、开拓进取，市场感觉敏锐，善于捕捉商机、防控风险，持续推进企业产品创新、技术创新、商业模式创新、管理创新、制度创新、文化创新，不断提高企业核心竞争力。
3、具有较强的治企能力，善于把握市场经济规律和企业发展规律，掌握宏观经济形势和国家政策法规，有国际视野、战略思维、法治理念，有专业思维、专业素养、专业方法，懂经营、会管理、善决策，注重团结协作，善于组织协调，能够调动各方面积极性。
4、具有正确的业绩观，坚决贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，坚持创新驱动、转型升级、提质增效，正确处理当期效益与长远发展的关系，勇担当，善作为，勤奋敬业，真抓实干，推动企业高质量发展，推动企业全面履行经济责任、政治责任、社会责任、安全稳定责任，工作业绩突出。
5、具有良好的职业操守和个人品行，严格遵守党章党规党纪，自觉践行“三严三实”，认真贯彻落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，坚决反对特权思想和特权现象，谨慎用权，公私分明，诚实守信，依法经营，严守底线，廉洁从业。
（二）资格条件
参加中层副职领导人员内部竞聘的人员须具有正常履行职责的身体条件；
子公司员工须在集团公司中层副职领导人员岗位的下一层级正职岗位工作3年以上（含），未满3年的应当具有在下一层级正职岗位和副职岗位工作累计5年以上（含），其中，正职岗位工作须在1年以上（含）；集团公司总部员工须有累计5年以上（含）工作经历；
男性不超过55周岁，女性不超过50周岁。
1、集团公司总部党群工作部副主任：
（1）中共正式党员，党龄5年以上。
（2）具有累计5年及以上企业工作经历，具有2年以上党建、政工等工作经历，具有一定的基层工作经历。
（3）具有全日制大学本科及以上学历。未取得全日制大学本科及以上学历的，须同时具有大学本科及以上学历和政工类等相关专业中级及以上职称。
2、集团公司总部人力资源部副经理：
（1）中共正式党员，党龄3年以上。
（2）具有累计5年及以上企业工作经历，具有2年以上人力资源、企业管理等工作经历，具有一定的基层工作经历。
（3）具有全日制大学本科及以上学历。未取得全日制大学本科及以上学历的，须同时具有大学本科及以上学历和政工类、经济类、工程类等相关专业中级及以上职称。
3、重庆水投企业管理咨询有限公司副总经理（业务、党建、行政）：
（1）中共正式党员，党龄3年以上。
（2）具有累计5年及以上企业工作经历，具有2年以上财务管理、资金管理、金融管理等工作经历，熟悉金融机构相关法律法规，具有一定的基层工作经历。
（3）具有全日制大学本科及以上学历。未取得全日制大学本科及以上学历的，须同时具有大学本科及以上学历和经济类、会计类、审计类、金融类等相关专业中级及以上职称。
4、重庆水投企业管理咨询有限公司副总经理（业务）：
（1）中共正式党员。
（2）具有累计5年及以上企业工作经历，具有2年以上财务管理、资金管理、金融管理等工作经历，熟悉金融机构相关法律法规，具有一定的基层工作经历。
（3）具有全日制大学本科及以上学历。未取得全日制大学本科及以上学历的，须同时具有大学本科及以上学历和经济类、会计类、审计类、金融类等相关专业中级及以上职称。
5、重庆市梁平区龙泉供水有限责任公司副总经理（生产经营）：
（1）中共正式党员。
（2）具有累计5年及以上企业工作经历，具有2年以上供水生产经营管理等工作经历，具有一定的基层工作经历。
（3）具有全日制大学本科及以上学历。未取得全日制大学本科及以上学历的，须同时具有大学本科及以上学历和工程类、经济类等相关专业中级及以上职称。
6、重庆开洲水资源开发有限公司副总经理（生产经营）：
（1）中共正式党员。
（2）具有累计5年及以上企业工作经历，具有2年以上供水生产经营管理等工作经历，具有一定的基层工作经历。
（3）具有全日制大学本科及以上学历。未取得全日制大学本科及以上学历的，须同时具有大学本科及以上学历和工程类、经济类等相关专业中级及以上职称。
7、酉阳水利水电实业开发有限公司副总经理（行政、党建）：
（1）中共正式党员，党龄3年以上。
（2）具有累计5年及以上企业工作经历，具有2年以上党建、政工等工作经历，具有一定的基层工作经历。
（3）具有全日制大学本科及以上学历。未取得全日制大学本科及以上学历的，须同时具有大学本科及以上学历和政工类、管理类等相关专业中级及以上职称。
8、酉阳水利水电实业开发有限公司副总经理（生产经营）：
（1）中共正式党员。
（2）具有累计5年及以上企业工作经历，具有2年以上供水生产经营管理等工作经历，具有一定的基层工作经历。
（3）具有全日制大学本科及以上学历。未取得全日制大学本科及以上学历的，须同时具有大学本科及以上学历和工程类、经济类等相关专业中级及以上职称。
上述基本条件、资格条件中计算工作年限、任职时间、年龄等相关时间截止到2021年5月31日。
六、时限要求
本次内部竞聘上报截止时间为2021年6月11日18时，各基层党组织应在规定时间内向集团公司报送报名材料，并将报名表等相关资料同步发送至邮箱1459394246@qq.com。
七、竞聘程序
（一）报名
各单位符合条件的员工自愿报名，填写报名表，向本单位基层党组织或组织人事部门提交报名资料。
（二）初审
各单位基层党组织或组织人事部门对本单位报名人员进行资格初审，经各单位基层党组织会议审议通过后，以公文形式报送集团审批。
须提交的报名材料主要包含：报名表、会议纪要、干部任免审批表、近三年工作总结、近三年考核情况、廉政和信访意见、意识形态责任制落实情况、档案审核情况、任职回避、违规兼（任）职情况、学历学位复印件、相关资格证书复印件、身份证复印件等。
（三）集团审批
集团公司党群工作部对各单位基层党组织上报的报名材料进行复审，并征求集团纪委、集团办公室党风廉政和信访意见，查阅人事档案，复审通过后提交集团公司党委审议，审议通过后进入面试。
每个岗位面试人数不得低于3人，低于3人的，取消该岗位面试。
（四）综合素质能力测试
综合素质能力测试采取结构化面试方式进行，考官组成员对面试人员进行考核测试，根据综合素质能力测试成绩，按照竞聘职位数1：1的比例确定考察对象人选。
（五）完善干部任免程序
1、按照“考察，集体讨论决定，任前公示，正式任职”等干部任免程序开展后续工作。涉及党内职务的按照《党章》等规定完善程序，并报集团党委备案。
2、通过本次竞聘担任二级企业经理层成员的，须按照集团公司《经理层成员任期制和契约化管理工作方案》要求和统一部署，在任职后陆续签订岗位聘任协议、经营业绩责任书和任期业绩责任书，依法依规建立契约关系。
特此通知
联系人：蔡灿 联系方式：61218953
原标题：中共重庆市水利投资（集团）有限公司委员会关于开展中层副职领导人员岗位内部竞聘的通知
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