在结构化面试中，“观点理解题”是一种常见的题型，题目会给我们一些讲话和哲理，让我们谈自己的看法和理解。而在重庆公务员遴选面试中，观点题像拦路虎一样，成为了许多考生难以迈过的一道坎儿。
今天，我们就通过四大理由，来讲讲为什么必须重视观点题，以及怎么在观点题上和其他考生拉开差距！
一、考察频率高
金标尺为大家统计了近年来重庆公务员遴选面试中观点题的数量，结果如下：
（来源金标尺教育整理）
在收集到的33道题目中，观点题占了9道，占比达到27.3%，而观点题在重庆公务员遴选面试的所有综合分析题目中占比甚至超过了80%！而且非常喜欢在第一题出现！
由此可见，大家在面试环节当中必须要掌握观点题！
二、命题角度广
重庆公务员遴选面试当中，观点题不仅考察频率高，考察方向也多种多样。下面为大家整理了近年来的考察话题：
（来源金标尺教育整理）
可以看到，人民至上、理想信念、艰苦奋斗这几个话题出现频率相对较高，而其他话题则比较五花八门。面对这种考情，大家可以从两个方面去解决：
1.归纳相似话题：
比如“人民至上”和“理想信念”其实非常相似，我们完全可以把它们联系起来，去整理一些答题素材。
2.以不变应万变：
这是真正掌握好观点题回答的技巧和方法，具体我们接着往下看。
三、答题门槛高
观点题之所以门槛高，在于它本身比较抽象，我们在分析论述时就需要结合实际的案例和论据进行论述。而这就是很多考生感到困难的地方——没有相关论据素材的积累，以及缺乏论证的方法手段。这里给大家分享两种非常好用的论证方式：
1.道理论证：
我们可以通过引用与观点相关的名言警句，并对其进行解释，来说明道理的重要性。比如：
“有志者，事竟成”，有了远大的志向和目标，我们往往才更容易成功。
2.举例论证：
常见的是正面案例，通过描述其成果以及通过这个道理获得成功的经历，来展现出道理的重要性。比如：
袁隆平爷爷怀揣着“禾下乘凉梦”，将自己毕生的精力和心血都投入到杂交水稻的研发改良当中，正是他有了崇高的理想信念，才让我们中国人牢牢端稳了自己的饭碗。
当然，这只是一些简单的示范，大家可以在自己积累的过程当中多增加一些细节和文采，体现论述的深度和说服力。
四、脱颖而出少
所谓“脱颖而出少”，指的是很多考生在解决了上一个阶段“答题门槛高”的问题，有了一定的答题素材之后，很容易就心满意足，觉得万事大吉了。但其实，考场上绝大部分考生最后呈现在考官面前的也是类似的一些内容。虽然这些话没有错，但是听得太多之后，就容易审美疲劳，乃至给考官一种“喊口号”的感觉，这也就导致我们无法真正突破高分。
然而，脱颖而出“少”并不代表脱颖而出“难”，所谓“功夫不负有心人”，只要我们愿意努力，其实很容易和别人拉开差距。接下来就给大家分享两个非常能够打动考官、斩获高分的答题方法：
1.抒发真情实感：
在回答观点题的过程中，我们要真正展现自身对于题干精神的认同。大家可以在回答时多想想那些牺牲的革命先辈，他们抛头颅、洒热血，如点点星火一般照亮了我们民族黑暗的前途命运……他们带给我们的感动，如果我们能够将一部分传递给考官，那也就够了。
2.结合自身实际：
观点题是在考查抽象的哲理，这本质上跟我们个人的人生阅历以及未来的前进方向是息息相关的，也就是非常类似于人岗适配的内容，所以在答题过程中，大家可以多把自身经历、报考动机、职业规划等内容融入答题，只要不透露个人的敏感信息即可。比如下面这段话，说不定会给大家一些启发：
重庆，是一座多姿多彩的城市，不管是如千与千寻般的洪崖洞，还是8D魔幻的李子坝轻轨穿楼，不论是重庆人民豪爽耿直的性格，还是感人至深的红岩文化……这一切的一切，都让我爱得深沉。我由衷地希望进入市文旅局的工作岗位，为重庆的文化旅游事业发展贡献一份自己的力量……
综上所述，大家可以从掌握技巧、积累素材、增加亮点等步骤，循序渐进地掌握好观点题，在考场上和其他考生拉开差距！
最后，金标尺祝大家都能在这个硕果累累的秋天得偿所愿！
