2020年下半年重庆工商大学事业单位招聘面试科目内容
2020-11-11 ｜
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面试
面试由学校组织实施，市级事业单位人事综合管理部门进行指导和监督。面试成绩当场公布并由考生签字确认。
面试环节中，专业技能测试主要测试应聘人员的专业操作水平、专业实践能力等；综合面试采取结构化面试的方式，主要对应聘人员的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量。专业技能测试时间为15-20分钟，综合面试时间为10-15分钟。
专职辅导员岗和党政管理岗进入综合面试的人选，按照综合面试人数与招聘岗位名额5:1比例，根据笔试成绩从高到低依次确定；
财务管理岗进入专业技能测试的人选，按照专业技能测试人数与招聘岗位名额5:1比例，根据笔试成绩从高到低依次确定；进入综合面试的人选，按照综合面试人数与招聘岗位名额3:1比例，根据笔试和专业技能测试成绩之和，从高到低依次确定。
若最后一名进入综合面试或专业技能测环节人选成绩相同，则并列进入。若实际参加面试人选达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试；竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘；其中，应聘人员属急需紧缺人才的，经学校报市级事业单位人事综合管理部门认定，可进一步降低比例开考。
综合面试成绩低于70分者，不得确定为体检人选。
面试组织工作按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》（渝人社发〔2016〕281号）等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，不再进入本次招聘后续环节。
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