根据2025年重庆市特岗教师招聘考试要求，笔试和面试的题型及分布如下：
一、笔试题型（总分200分）
1. 教育理论（100分）
单选题（60题×1分）：覆盖教育学、教育法规、教师职业道德等内容。
多选题（10题×2分）：侧重教育政策、心理学应用等综合知识。
材料分析题（10题×2分）：结合教学案例考查教育理论实践能力（如德育策略、课堂管理）。
2. 专业素质（学科知识，100分）
文科（语文/英语等）：
选择题：语言基础、文学常识（如作者作品对应）；
阅读理解：文言文对比阅读、现代文主旨分析；
写作：议论文或应用文（常结合教育主题）。
理科（数学/科学等）：
以解题为核心，题型参照高考（如函数证明、实验分析）。
技能学科（美术/音乐等）：
客观题：基础知识（如美术流派、乐理）；
实操题：现场创作（如静物素描、即兴演奏）。
所有学科中小学考生使用同一套试卷，难度参考高考水平。
二、面试题型（总分100分）
1. 专业技能测试（50分）
学科试讲/说课：
随机抽取报考学段教材课题（如初中语文课文），限时设计教学并演示。
实作考核（音体美/信息技术岗）：
美术：现场绘画创作（主题命题）；
音乐：乐器演奏或声乐展示。
2. 综合面试（50分）
结构化问答：
职业认知（如“如何理解师德”）；
应急处理（如“学生课堂冲突干预”）；
教育观点分析（如评述教育名言）。
题型特点与备考建议
教育理论：教学原则、法规条文、学习动机。强化多选题陷阱辨析，材料题结合试题案例训练
语文学科：文言文翻译、写作立意。重点复习课内文言文（如《岳阳楼记》）
美术学科：中外美术史、速写创作。每日练习构图（30分钟速写）
面试结构化：课堂管理、家校沟通 模拟“学生作弊处理”“家长质疑”等场景
注：
语文岗需普通话二级甲等证书，技能岗面试自备工具（画具、乐器等）。
总成绩算法：笔试总分÷2×50% + 面试×50%，面试未达60分不予录用。
