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接下来就帮助各位烟草准员工们,准备一篇面试答题攻略,赶紧码住吧。
一、基本考情
(来源重庆烟草网)
重庆烟草采用结构化方式进行,每年都会出现新的变化。
比如2020年以前多采用10分钟三道题的形式,2021年8分钟两道题,2022年和2023年又是6分钟两道题再加上一个一分钟的自我介绍。
面试形式:结构化面试,分为上午场和下午场
面试时间:10分钟/8分钟/6分钟
面试题量:一般是三个题目,近两年有一分钟的自我介绍
题本情况:有题本
面试难度:总体来看,重庆烟草面试的难度不大,题目设置贴近生活,更侧重考察应试者的风采和价值观。
二、题型分析
(来源金标尺教育整理)
烟草面试在题型上相对中规中矩,常规的六大题型都有所涉及,但还是有所侧重,如人岗匹配、综合分析、人际关系都是常考题型。
1.人岗适配
人岗匹配题是烟草面试的“常客”。每年面试都有此类题型。甚至在2022和2023年的面试中都直接出现了自我介绍。
【例题】你在岗位和实践中应该怎样创新?
2.人际关系
此类题目也是烟草面试中的常客,几乎每次考试中都会遇到。考生们在回答此类题目的时候需要结合生活实际进行回答,方能体现出自己的能力。
【例题】小王在工作的时候跳过了工作的相关规定完成一项工作,遭到了质疑,假如你是他的部长,你应该怎么做?
3.综合分析
综合分析类题目可以说是各类公职考试的重点,烟草面试当然也不例外。
【例题】航天精神是创新的精神,请结合航天精神谈谈你的理解。
而对于其他题目,在重庆烟草面试中考察的频率并不算很高,这点与其他地区有一些区别。另外要值得注意的是,报考不同岗位考察的题型不尽相同。
法律专业考察过:拼多多被侵权,网络差评引发的思考,对此请谈谈你的看法。
物流专业考察过:你所在的仓库,工作效率低,盘点重复,导致一片混乱,请问你该如何改进?
面试最核心的就是沟通交流,捋清思路后就可以与面试官进行沟通,把面试当成一次学习之旅;心态一定要稳!