国考面试遇到奇葩题怎么办?
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国考面试氛围紧张,大家都铆着一股劲作答出风采,谁能想到一到考场,怎么有些题和平时练习的不太一样呢?

今天金标尺就带领大家一起来看看过往国考面试中的奇葩题。

一、互动模拟题

(来源:2023年4月12日国考海关系统面试题)

在省考、事业单位的面试中,情景模拟也常有,但仅仅停留在独角戏,你可以大胆的编撰一些适合你说的场景。

但是仔细看国考对情景模拟的要求:不仅要演戏,还得互相配合着演戏,还得站着。这就搞得不确定性增多了,谁知道我说到这儿对方会回个啥呀,安全感急速下降。

另外,你的回应方还可能是你的对手,还不知道他怎么“为难”你呢。不过一句话:风水轮流转,人前留一面日后好相见。

二、找茬驳斥题

(来源:2022年2月18日国考边检系统移民局面试题)

驳斥题这类题目,说官方一点,它是考查我们的辩证思维,说通俗一点,它就是给我们机会找茬,不过好多考生到这儿就整不会了,怯生生的。这的确是个难点。

不怕,找准一个方向+理由就可。可别落得个“平日无茬我偏找,今日有茬为难了”。

三、人际关系挖坑题

(来源:2022年7月13日国考天津海事系统面试题)

人际关系题型可谓是“挖坑题”,平时的面试题给你开放式的大方向,还能让你假设他很忙,假设他不清楚目标。

这国考题干一来,就营造一种对方脾气已上头,再说下去是要动手的场合。国考面试题就狡猾在把能找到的麻烦冲突都提前给你想到了,让你无路可走。

题干很实际,那你就实际地作答,多一些真诚去应对他,别一直“你好、我好、大家好”的不断退步了。

四、不是无领导胜似无领导

(来源:2022年6月19日国考海南海事系统面试题)

国考面试题目在一些系统是出了名的长,比如海事局、统计局,这其中这类题型可以说不是无领导胜似无领导,除了不需要和别人“辩论”,该做的事儿真是一点都不少:读长题目、分类、说明理由。明明说的结构化面试,结果整这出。

没办法,题目这么奇葩,也得耐着性子看完,化繁为简,它不就是综合分析嘛,问题不大。

五、化身时间管理大师

(来源:2023年4月14日国考税务面试题)

平时上课、上班都要踩点到的人,遇到了这类题,让当代选择困难症群体怎么办?

不过这类题目也很现实,正常工作时哪有按部就班,突发情况时常发生。

心理上:接受它。行动上:一张坐标轴,排列又组合。

国考面试的确花样繁多,用应对其他考试的面试思维去作答,远远不够,希望大家看遍奇葩题,和金标尺一起淌一条顺畅路。

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