国考面试氛围紧张，大家都铆着一股劲作答出风采，谁能想到一到考场，怎么有些题和平时练习的不太一样呢？
今天金标尺就带领大家一起来看看过往国考面试中的奇葩题。
一、互动模拟题
（来源：2023年4月12日国考海关系统面试题）
在省考、事业单位的面试中，情景模拟也常有，但仅仅停留在独角戏，你可以大胆的编撰一些适合你说的场景。
但是仔细看国考对情景模拟的要求：不仅要演戏，还得互相配合着演戏，还得站着。这就搞得不确定性增多了，谁知道我说到这儿对方会回个啥呀，安全感急速下降。
另外，你的回应方还可能是你的对手，还不知道他怎么“为难”你呢。不过一句话：风水轮流转，人前留一面日后好相见。
二、找茬驳斥题
（来源：2022年2月18日国考边检系统移民局面试题）
驳斥题这类题目，说官方一点，它是考查我们的辩证思维，说通俗一点，它就是给我们机会找茬，不过好多考生到这儿就整不会了，怯生生的。这的确是个难点。
不怕，找准一个方向+理由就可。可别落得个“平日无茬我偏找，今日有茬为难了”。
三、人际关系挖坑题
（来源：2022年7月13日国考天津海事系统面试题）
人际关系题型可谓是“挖坑题”，平时的面试题给你开放式的大方向，还能让你假设他很忙，假设他不清楚目标。
这国考题干一来，就营造一种对方脾气已上头，再说下去是要动手的场合。国考面试题就狡猾在把能找到的麻烦冲突都提前给你想到了，让你无路可走。
题干很实际，那你就实际地作答，多一些真诚去应对他，别一直“你好、我好、大家好”的不断退步了。
四、不是无领导胜似无领导
（来源：2022年6月19日国考海南海事系统面试题）
国考面试题目在一些系统是出了名的长，比如海事局、统计局，这其中这类题型可以说不是无领导胜似无领导，除了不需要和别人“辩论”，该做的事儿真是一点都不少：读长题目、分类、说明理由。明明说的结构化面试，结果整这出。
没办法，题目这么奇葩，也得耐着性子看完，化繁为简，它不就是综合分析嘛，问题不大。
五、化身时间管理大师
（来源：2023年4月14日国考税务面试题）
平时上课、上班都要踩点到的人，遇到了这类题，让当代选择困难症群体怎么办？
不过这类题目也很现实，正常工作时哪有按部就班，突发情况时常发生。
心理上：接受它。行动上：一张坐标轴，排列又组合。
国考面试的确花样繁多，用应对其他考试的面试思维去作答，远远不够，希望大家看遍奇葩题，和金标尺一起淌一条顺畅路。
