面试形式
书记员作为人民法院和人民检察院的司法工作人员之一，其面试形式基本也是与各地法检面试趋同，重庆书记员基本都是采用结构化面试形式。
结构化面试也称标准化面试，即同一批考生回答同一套题目，由同一批考官经由同样的测评标准进行打分。
面试流程
考场设置
书记员招录工作主管单位为各地法院、检察院，因此整体流程安排、考场情况等可以参照法检机关、公务员机关。面试地点通常就在招录的法院或检察院，书记员面试大多情况是在会议室直接采用会议长圆桌布置，考官席一排正对着考生席，形成多对一的格局。
题量时间
通过金标尺面试研究院掌握的一手面试题来看，重庆书记员的面试题量一般在2—3道，通常为两道题，时间在10分钟之内。
在重庆书记员面试中，10分钟两道题和8分钟两道题是最常出现的形式，此外还出现过10分钟3道题（重庆两江新区法院书记员）的形式，还有、7分钟两道题（九龙坡法院书记员）和6分钟两道题（黔江法院书记员）的形式。需要注意的是考官读题时间和思考时间也计算在总时间内。
题本情况
看题与听题的形式并重，看题指有题本和草稿纸，考生可自行查看题目;听题则是只备有草稿纸无题本，由考官给考生读题。
重庆各类书记员面试两种形式都曾出现过，大部分以有题本看题为主，考生练习时应两种形式都进行准备，才能有备无患。
考察方向
重庆书记员面试法理性较强，题目多融合司法背景（如司法体制改革、社会主义法制建设等），书记员工作实际（司法任职、司法应急、司法关系处理等），司法理念（公正司法、法理情融合、德治与法治……）等内容，但不会直接考查特别专业的法律性知识，主要考查考生是否具备角色意识及法治思维。
试题展示1（司法理念）：培根说∶ “一次不公正的审判，其恶果甚至超过十次犯罪。因为犯罪虽是无视法律——好比污染了水流，而不公正的审判则毁坏法律-—好比污染了水源。”请结合书记员的工作，谈谈你对这句话的理解。
试题展示2（书记员工作实际）：领导安排你和小张去基层开展调研工作，但由于你和小张的私人关系不好，在调研过程中，小张总以为你爱出风头，不愿意与你配合完成工作。你会怎么办？
根据金标尺收集到的试题，重庆书记员面试当中几乎每道题都涉及到司法背景，所以大家在备考书记员面试时一定要培养起最基本的法治思维，答出与众不同，答出与其他考生的区分度，获得面试高分。
以上是金标尺面试研究院为各位考生带来的重庆书记员面试考情分析，如果各位考生还有其他疑问，欢迎咨询小尺，我们将为你的成功上岸竭尽全力。
