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近几年国考、省考的招录计划都在向应届高校毕业生倾斜，似乎对于应届生考公越来越友好，而往届生的岗位一直被挤压，要求越来越高，考编难度越来越大。真是如此吗？今天就带大家一起来看看。

一、国考应届往届招录情况

（数据来源于国家公务员官网）

从近几年的国考招录情况来看，国考面向应届生招录的人数逐年增加。2025年国考限应届生报考的招录人数达2.67万人，且国考近几年限应届生报考人数占比一直在65%以上。这就意味着对往届生开放的岗位仅有33%左右。

虽然2025年国考也有限制一年以上基层工作经验的岗位，但计划招录人数仅有5680人，占比不到15%。更有考生发现去年往届生可以报考的岗位，今年仅限应届生报考了，这让本不“富裕”的往届生，雪上加霜。

二、重庆省考应届往届招录情况

（数据来源于人社官网）

近几年重庆省考持续扩招，这对应届生来说也是非常有报考优势的。在2025年重庆省考中限制应届生报考的岗位有950个，招录1366人，约占总招录人数的25%，这个占比看着似乎不多。

但是2025年要求满两年及以上的基层工作经历可报的岗位仅有84个，招录102人，占比1.8%。这样来看，2025年重庆省考应届生可报考岗位约98%的岗位，而往届生仅有75%的岗位可报，还可能要与备考时间更多的应届生一起竞争同岗位。

三、往届生的出路

虽然国考、省考都是应届生占优势，但是往届生也是有很多机会的。在岗位选择上，往届生可以多多留意需要基层工作经验的岗位，由于需要工作经验所以竞争力也会比其他普通岗位要小得多。

另外，往届生也不用“死磕”考公一条路，可以看看同样稳定有编制的事业单位，而且各地事业单位每个季度都在招聘，考试难度也低于国考、省考，机会多多。自身有实力的同学还可以看看人才引进政策，满足条件还可以免笔试直接面试入编。