重庆公务员《申论》经典范文:夯实基层治理 助力社会稳定
【导读】重庆公务员《申论》经典范文:夯实基层治理 助力社会稳定。更多招考资讯,备考干货,备考资料,辅导课程,时政资料,欢迎关注重庆金标尺教育。

夯实基层治理 助力社会稳定

习近平总书记曾指出:“党的工作最坚实的力量支撑在基层,经济社会发展和民生最突出的矛盾和问题也在基层,必须把抓基层打基础作为长远之计和固本之策,丝毫不能放松。”对于社会来说,基层治理是社会稳定器,关乎着社会和谐稳定;对于人民来说,基层治理好了,人民幸福感和获得感也能显著提升;对于国家而言,加强基层治理能够维护国家长治久安。因此,我们要努力构建基层治理新格局。

坚持以人为本,提升基层治理温度。人民群众是基层治理的“源头活水”,只有最大限度调动人民参与基层治理的主动性和积极性,一切工作从人民的角度出发,才能形成基层治理的最大合力。一方面,广大党员干部在治理中应深入群众,充分调研,拜群众为师,做到问需于民、问计于民,将人民群众的意见作为一切工作的出发点和落脚点。另一方面,还需要采取各种激励措施调动人民积极性,畅通群众参与渠道,使其主动投身于基层治理中。

坚持法治引领,提升基层治理力度。法治具有固根本、稳预期、利长远的作用。在基层治理中,同样需要法治来进行保障。基层工作千头万绪,其复杂性和长期性决定了基层治理必须要有强有力的法治力量作为支撑。广大党员干部应积极作为,提升群众法治意识,加大普法力度宣传,通过张贴海报、举办讲座、成立宣讲团等方式,扩大宣传面。此外,应积极贯彻落实上级相关政策方针,让一切工作有法可依。

坚持制度创新,提升基层治理精度。古人云:“离娄之明,公输子之巧,不以规矩,不能成方圆。”在现代社会,小到家庭、工作,大到企业管理、国家治理,都需要一定的行为规范、制度机制进行约束。在基层治理这个关乎社会稳定的大系统下,唯有完善制度机制,才能让一切工作有序进行。广大党员干部应建立健全各项制度机制,例如考核机制、容错纠错机制、激励奖惩机制等,并严格按照制度开展相关工作,对违反规定的人员,实行阶梯式惩处。只有以制度作为圆心,才能画好基层治理的同心圆。

基层强则国家强,基层安则国家安。基层治理一头连着社会,一头连着人民,只有始终坚持以人为本,将法治运用到基层治理中,严格按照各项制度进行治理,才能提升基层治理的温度、力度和精度,从而促进社会稳定,提升人民幸福感。

展开全文
重庆公务员面试交流群
进群查看 备考资料
扫码添加 省考交流群
随时随地了解考试动态