【导读】2020公考招录，应届生成宝，往届生该何去何从？更多招考资讯，备考干货，笔试资料，辅导课程，时政资料欢迎关注重庆公务员考试网获取。
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近日，#今明两年事业单位空缺岗主招高校毕业生#上了微博热搜。
话题的起因源于中央组织部办公厅、人力资源社会保障部办公厅印发《关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》（以下简称《通知》）。《通知》强调：要加大事业单位面向高校毕业生的公开招聘力度，今明两年事业单位空缺岗位主要用于专项招聘高校毕业生（含择业期内未落实工作单位的高校毕业生）。
此文件一出，便引起了上万公考学子的热烈讨论！深度研究文件，这三点信息值得我们注意！
一、应届生就业政策倾斜
自2020年2月底开始，各项政策的工作重点主要围绕疫情过后的“六稳”展开，其中“稳就业”是重中之重的任务。2月23日，习近平总书记在统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作部署会议上强调，“要注重高校毕业生就业工作，统筹做好毕业、招聘、考录等相关工作，让他们顺利毕业、尽早就业”。总结下来就一句话：保应届生就业！
为应对高校毕业生就业难题，各类政策文件也陆续发布：
政策聚焦一
2月25日的国务院常务会议：
政策聚焦二
3月5日的《教育部关于应对新冠肺炎疫情做好2020届全国普通高等学校毕业生就业创业工作的通知》（教学〔2020〕2号）：
政策聚焦三
3月17日，贵州省委教育工委、省教育厅印发《促进2020年高校毕业生就业创业十条措施》，要求做好贵州省2020年高校毕业生就业创业工作。且透露了今年贵州选调生、三支一扶、西部计划、教师特岗等基层岗位的招录人数。
目前，你的省市发布相关就业措施了吗？别担心，密切关注金标尺教育各大信息发布平台，有消息我们会第一时间通知！
二、扩招局势已定
不论从《关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》，还是贵州省的《促进2020年高校毕业生就业创业十条措施》，文件的主旨就是要扩大招录规模，
以贵州省选调生为例，2019年贵州省选调生招录350人，2020年则计划招录1000人，扩招186%。对于应届生来说，这将是一个绝佳的上岸机会！
文中提到的关于2020年贵州省部分招聘计划如下：
由以上数据来看，此次贵州省招录规模较往年增幅较大，例如“选调生”，2019年仅招录350人，2020年扩增近3倍，为高校毕业生提供了众多就业渠道。
三、往届生岗位是否会缩减
看到这里，往届生就坐不住了，大都感觉此类政策对往届生不太友好。
首先，我们要明白什么是应届高校毕业生：
国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年，有些地区为三年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。也就是说，你是2018-2020年毕业的，都可以享受此项的政策。
其次，往届生应聘岗位不一定压缩，同学们大可放心！
虽然各项招录政策都向应届生伸出了“橄榄枝”，但并不意味着往届生从此退避三舍。其一，从各项政策内容来看，这只是应届生就业安置的一个措施，目的是扩大应届生的就业岗位，并非压缩往届生的招考岗位。其二，受疫情影响，很多中小企业或裁员或倒闭，往届生就业压力也同步陡升，面对此景，就业政策又岂会只照顾应届生？其三，且许多岗位工作性质特殊，招录条件是需要满足基层工作经验的。因此，往届生不必过于惊慌，但要认清形势，机遇与挑战并存，作为往届生的你，需要尽快调整状态，参照去年招录公告，梳理出适合自己的岗位，制定备考目标，全身心投入备考！
最后，对于此次调整，我们该怎样应对，保证100%上岸？
