军队文职考试，作为选拔军队文职人员的重要渠道，其考试内容既全面又深入，旨在挑选出具备扎实专业知识、良好综合素质和适应军队工作能力的优秀人才。考试主要分为笔试和面试两大环节，其中笔试包括公共科目和专业科目两部分，而面试则主要考察应试者的综合素质和应变能力。
公共科目考试是所有报考军队文职岗位的考生都必须参加的，其内容涵盖广泛，主要包括基础知识与岗位能力两部分。基础知识部分涉及政治、经济、法律、人文与社会、科学技术以及国防和军队等多个领域。政治部分主要考察马克思主义基本理论、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系的理解和掌握情况；经济部分则涵盖马克思主义政治经济学和社会主义市场经济等方面的知识；法律部分涉及法学理论、宪法、民法、刑法等法律法规；人文与社会部分主要考察文化常识、历史常识、国情社情和国内国际时事等内容；科学技术部分则主要考察科学技术基础知识、科学常识以及现代高新技术知识的了解和掌握程度；国防和军队部分则主要考察考生对国防和军队相关理论知识以及政策规定等的了解和掌握程度。
岗位能力部分则包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析四个方面，主要考察应试者的逻辑思维、语言理解、数据分析等能力。这部分的试题均为客观性试题，需要考生在短时间内准确作答。
专业科目考试的内容则根据不同岗位的具体要求而有所不同。主要考察考生在相关领域的专业知识和技能，如哲学类考查马克思主义哲学基本原理、中国哲学史等；经济学类涵盖微观经济学、宏观经济学等；法学类主要考查法学理论、宪法学、民法学等。这部分的试题既有客观性试题，也有主观性试题，需要考生具备扎实的专业知识和较强的解题能力。
面试环节则主要考察应试者的仪表仪态、口头表达能力以及思维能力等。这部分内容需要考生具备良好的自我表达能力和沟通能力，以及清晰明确的思维逻辑。面试过程中，考官会根据考生的表现进行打分，作为最终录取的重要参考依据。
综上所述，军队文职考试内容全面且深入，既考察应试者的基础知识和专业能力，又考察其逻辑思维、语言表达和应变能力。因此，考生需要全面备考，注重基础知识和专业素养的提升，同时加强表达能力和思维能力的训练，才能在激烈的竞争中脱颖而出，成为军队文职人员的一员。
