第一章 军队文职面试流程
俗话说“知己知彼，才能百战百胜”，熟悉面试流程，也是大家做好备考工作的其中一项重要的事情。
一、到达考场
带上重要材料，如准考证、身份证等证件，根据面试通知单提前30分钟到达，然后核对身份信息进入考场，一般面试通知时已经提前为面试人员分好组。
二、抽签候考
由士兵带入候考室，上交所有私人物品。同一岗位的考生进入候考室封闭后，由工作人员组织抽签，确定面试顺序（也有可能提前一天抽签，确定面试顺序）。此时考生就不能随便出入，进出候考室都有引导员引导监督。
三、入场面试
从一号开始开始依次面试，先是进行抽题作答（结构化），然后进行试讲。
（一）结构化
1.考生随同引导员进入考场后，主考官引导考生至答辩席。在答辩席上，放置一台电脑的终端。
2.考生就位后，主考官发出指令，其引导语如下：你好！欢迎参加今天的面试。面试时间共XX分钟。你需要通过面试系统选取一套考题，其中包括3-5个问题，思考准备和回答问题合并计算时间，请注意合理分配时间。你听清楚了吗？（如果应聘人员表示没听清楚，可再重复一遍）。
3.应聘人员滚动选题框点击鼠标或按任意键选取考题，选题后，屏幕显示题目内容，工作人员开始计时。考生在答题过程中，评委使用的系统终端会显示答案要点。
注：也有一些招聘单位由于其他原因而没有使用面试系统，采取的是信封抽题，抽出来的有大信封和小信封，不要擅作主张，拆开信封。通常大信封要提交给主考官，小信封留给考生。
（二）试讲
文职面试试讲一般有两种情况，分别是自选题目和指定题目。也有少数岗位是现场抽题，备课后试讲。
自选题目时要尽量结合自身实际情况，选择跟岗位跟军队匹配的新知识、前沿知识。
官方指定题目一般会提前3~7天通知试讲题目，有时会给出参考教材、试讲重点等，例如数学，英语岗位试讲内容是来源于现行大学教材。部分岗位会要求制作PPT（通常为提前准备，准备好后再通过邮件发给相关工作人员）。
特殊情况：有的岗位要求在试讲的基础上加上2分钟的说课（主要介绍本堂课的设计思路、主要讲授的知识点、需要授课对象重点掌握的内容等）。
四、候分离场
面试成绩确定后，由用人单位现场告知报考人员面试成绩。军队文职面试结束后，考生在引导员的带领下离开考场。
第二章 注意事项
一、体检
体检在规定的医疗机构进行。报考人员对体检结果有疑问的，可以在接到体检结果3日内，向用人单位申请一次复检。其中，对于可通过服用药物或者其他治疗手段影响检查结果的项目，承检医院不予复查，体检结论以初检结论为准。符合规定需要复检的，由用人单位组织实施，体检结果以复检结论为准。
二、成绩查询
考试客观题和主观题的阅卷工作均依托国家专门机构进行，采用分数处理自动化系统，没有人工登分、合分过程，除缺考、违纪、零分等特殊情况外，原则上不接受考生成绩复查申请；属于成绩复查范围的，按报考指南规定程序和时限申请查分；复查期结束后，不再受理考生复查申请。
三、确定拟录用对象
对政审考察合格的预选对象，用人单位按照总成绩排名确定拟录用对象名单，名单由军委机关各部门、各大单位政治工作部门统一审核后在本单位军地门户网站和军队人才网同步对外公示。公示内容包括拟录用对象姓名、性别、准考证号、招考岗位和录用分数线，同时公布监督受理电话和电子邮箱，接受社会监督，公示期为5天。
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