这次重庆629联考，可谓是医疗岗的专项招聘，那面试肯定要针对性地准备。
今天金标尺就和大家一起结合近段时间的面试题目，来看看医疗岗的面试做好哪几步能够拿下85分！
第一步：掌握考情考务
在重庆事业单位医疗岗的面试中，面试时间和题量包含12分钟3道题，10分钟3道题，10分钟2道题，各地区有所区别，听题、看题的方式均有。
不过从2024年最新的重庆事业单位医疗岗的考试中，有一个明显的趋势就是10分钟3道题形式更多，在时间压缩，题量不变的情况下，需要考生对题目更快地反应。
第二步：掌握常考题型
结合过往医疗岗的面试题目，常考题型包括以下五类：
综合分析：这类题型最能考察大家的思维的广度和思考的深度，是必考的题型，而且考察的频次还在增加，例如北碚就考察了两道综合分析题，这类题型是面试的重点也是难点。
应急应变/人际关系：是常考的题型，这两类题型基本考察的方式是医院内部的事务，例如人和人，人和事，事和事之间产生矛盾和冲突。
计划组织：是常考的题型，分别是对内和对外组织活动，此类题型如果没有医院工作经验，可能难以填充作答内容，所以需要多遇试题和模拟题，素材积累。
人岗适配：通过此类题型，对你的过去经历和未来职业规划的了解，观察你的职业素养，考核你与岗位的适配度。
大家需要做的就是针对于这五大题型，熟练掌握其作答思路和作答技巧，在1min以内务必梳理出作答的要点，才能稳稳把握开口作答。
第三步：掌握常考话题
有些同学疑惑，面试医疗岗是否比综合岗更难呢？
其实不然，医疗岗常考的话题离不开“医院”二字，提前了解，反而更简单。
金标尺结合往年的面试题话题，结合几大题型，总结出事业单位医疗岗这几类常考的话题。
这些话题是各大题型的母题，大家需要做到的先是答好基础话题，再举一反三，才能在真实考场面对任何话题不怯场。
第四步：进行实战模拟
结合上岸的同学，在面试85分的考生中，有一个普遍的特征，就是在答题的过程绝对自信。
这份自信怎么来呢，除了是对各类题型的梳理掌握，更宝贵的是，即使遇到不是特别擅长的话题，还是能践行面试中的一大法宝：一本正经的胡说八道。
这个看似简单，实则需要在作答时饱含张力，所以实战模拟是检验的唯一标准，多感受几次紧张，多犯几次错误，结合金标尺老师一对一的讲解，就能逐渐游刃有余。
