为进一步提高医疗卫生服务能力，优化医院护理人才队伍结构，加强医疗服务质量，2021年11月2日经我院党委会研究决定，现面向社会公开招聘护士10名、中药房人员1名及西药房人员1名。
一、招聘原则
坚持公平、公正、公开、竞争择优的原则。
二、招聘对象及条件
（一）招聘对象：发热门诊护士岗7名，消毒供应室护士岗2名，口腔科护士岗1名。
招聘条件：
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和具备正常履行岗位职责的身体条件，吃苦耐劳，责任心强，会计算机,有较强的沟通协调能力，能及时到岗；
2.年龄：30周岁及以下（年龄计算：截止时间为2021年11月7日，如“30周岁以下”，指未满31周岁，在1990年11月7日及以后出生）；
3.学历：全日制大学专科及以上，取得护师及以上任职资格的，学历可放宽到非全日制大专学历；
4.专业：护理学;
5.性别：不限；
6.执业条件：须具备护士执业资格证书或护士执业考试合格证明。
（二）招聘对象：西药房人员1名。
招聘条件：
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和具备正常履行岗位职责的身体条件，吃苦耐劳，责任心强，会计算机,有较强的沟通协调能力，能及时到岗；
2.年龄：35周岁及以下（年龄计算：截止时间为2021年11月7日，如“35周岁以下”，指未满36周岁，在1985年11月7日及以后出生）；
3.学历：全日制大学本科及以上；
4.专业：中药学或药学；
5.性别：不限；
6.执业条件：须具有中药师（士）或药师（士）以上职称。
（三）招聘对象：中药房人员1名。
招聘条件：
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和具备正常履行岗位职责的身体条件，吃苦耐劳，责任心强，会计算机,有较强的沟通协调能力，能及时到岗；
2.年龄：35周岁及以下（年龄计算：截止时间为2021年11月7日，如“35周岁以下”，指未满36周岁，在1985年11月7日及以后出生）；
3.学历：全日制大学本科及以上；
4.专业：中药学;
5.性别：不限；
6.执业条件：须具有中药师（士）以上职称。
三、以下人员不属于招聘范围
（一）因刑事犯罪曾受处罚人员；
（二）尚属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人的；
（三）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
（四）曾与我单位解除人事、劳动关系的人员；
（五）相关机构公布的失信被执行人；
（六）具有法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、现场报名时间及资格审查
（一）报名时间：2021年11月8日（上午08：00-12：00，下午14:30-17:30）,逾期不再接受报名。
（二）报名地点：荣昌区中医院组织人事科（家属楼2单元7-1）
（三）报名方式及所需材料：报名者提供本人有效身份证、毕业证书（学位证书）、学历检索信息、护士执业证书、卫生专业技术资格证书原件及复印件，前来报名者须持48小时内新冠肺炎病毒核酸检测阴性报告（纸质或电子均可）,有工作经历者提供工作经历证明材料到组织人事科报名,若因工作原因本人不能到现场报名的，可以委托他人报名。
（四）资格审查：由组织人事科和护理部现场进行资格审查，应聘人员须如实填写、提交相关个人信息资料，若提供的相关材料信息不实，则取消应聘资格。
（五）现场缴费：报考人员资格审查合格后，须现场缴纳考务费50元/人，确认参考。
（六）联系人及联系电话。联系人：陈老师 联系电话：17830582480
五、考核方式
（一）发热门诊、消毒供应室及口腔科护士岗
（1）招聘岗位人数与报名人数比例＞1:2的，采取技能考核和面试层层淘汰的方式进行考核，技能和面试每样分值100分。
技能考核环节：技能考核时间为3分钟，按照与招聘岗位名额2:1的比例从高分到低分确定人员进入面试考核。
面试环节：按照与招聘岗位名额2:1的比例根据技能考核成绩从高分到低分确定人员进入面试，面试限时5分钟。面试成绩按去掉一个最高分和一个最低分后计算。考官对考生面试成绩评定在90分以上、60分以下的，须在评分表中说明理由。
最终进入面试的考生按照技能考核成绩的50%和面试成绩的50%计算综合成绩，成绩计算均按四舍五入保留两位小数，从高分到低分确定拟聘用人选，综合成绩不得低于70分。当综合成绩出现并列时，学历高者优先或者加试一轮面试，以加试成绩领先者优先。
（2）招聘岗位人数与报名人数比例≤1:2的，采取技能面试考核相结合的方式进行考核，每样分值100分。技能考核成绩占50%，面试成绩占50%（面试成绩按去掉一个最高分和一个最低分后计算），综合成绩不得低于70分。计算方式为：综合成绩=技能成绩×50%+面试成绩×50%，成绩计算均按四舍五入保留两位小数。根据综合成绩，从高分到低分依次确定拟聘用人选，当综合成绩出现并列时，学历高者优先或者加试一轮面试，以加试成绩领先者优先。考官对考生面试成绩评定在90分以上、60分以下的，须在评分表中说明理由。
（二）中药房、西药房人员
本次考核招聘采取面试方式进行，主要考察考生综合素质。考核采用量化计分方式，分值为100分，考核成绩在下一位考生进行面试前当场公布，并由考生签字确认。面试限时5分钟。面试成绩按去掉一个最高分和一个最低分后计算。考官对考生面试成绩评定在90分以上、60分以下的，须在评分表中说明理由。成绩计算方式为：面试总成绩=总得分/考官人数。成绩计算均按四舍五入保留两位小数，从高分到低分依次确定拟聘用人选，面试成绩不得低于70分。若出现等额情况，面试成绩低于70分不得确定为拟聘用人选。当面试成绩出现并列时，学历高者优先，若学历相等则加试一轮面试，以加试成绩领先者优先。
六、公示
考核成绩及拟聘人员名单将在医院官方网站（http://www.rcqzyy.com）进行为期5个工作日的公示。
七、体检
经公示无异议或经核实不影响聘用的人员，在公示期结束后，由组织人事科通知拟聘人员到医院进行体检，体检参照公务员录用体检通用标准进行，费用自理；体检不合格的，取消聘用资格并按综合成绩从高分到低分的排名依次递补。备注：本次招聘录用的发热门诊、消毒供应室及口腔科护士，若在以后的工作中有换岗意愿的须同样按照医院发布的招聘简章参加考核。
八、聘用及待遇
1.拟聘用人员在体检之后，组织人事科通知拟聘人员到医院招聘岗位进行试用，试用期为1个月，试用合格签订劳动合同，试用期间不能胜任工作或表现不佳的，予以解聘。
2. 试用期按照1800元/月的标准执行待遇； 试用期满为基本工资+绩效工资，基本工资统一按医院规定执行，口腔科护士岗和中药房、西药房人员绩效工资根据医院绩效分配方案由科室进行二次分配，发热门诊和消毒供应室护士岗固定绩效按2500元/月执行。所有岗位均购买基本养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。
原标题：重庆市荣昌区中医院发热门诊护士、消毒供应室护士、口腔科护士、中药房人员及西药房人员招聘简章
原文链接：http://www.rcqzyy.com/html/rszp/21/11/1084.html
