根据银行招聘笔试的核心考查内容和备考策略，以下为系统总结：
一、主要考试科目及内容
通用就业素质测评（EPI/行测）
考查重点：言语理解、逻辑推理、数字运算、资料分析、思维策略。
特点：题量大、时间紧，需通过大量练习提升速度和准确率。工行EPI占比高达50%，为六大行之最。
综合知识
范围：
经济金融：宏观/微观经济学、货币银行学、金融学等（必考）；
其他专业：会计、法律、计算机基础、管理学；
公共基础：时政热点、银行特色知识（如发展历程、产品服务）。
银行差异：
综合岗重点考经济金融（如中行、建行）；
科技岗侧重计算机专业知识（如农行、中行信息科技岗考信息技术）；
农行知识点分布平均，无单一重点。
英语
题型：阅读理解、完形填空、词汇语法，难度介于四级至六级之间；
题量差异：农行题量最大（约70题），工行、建行题量较少；
邮储银行可选俄语、日语等小语种。
性格测试
考察职业匹配性（如团队协作、抗压能力），通常不计分但极端结果可能影响录用。
二、五大行特色考情
工商银行
题型创新（如情境任务题），EPI占比50%；科技岗加试20题计算机知识。
农业银行
英语占比40%（六大行第二），计算类题目题量近40道。
建设银行
笔试难度较高，综合知识占比49.4%；经济金融基础题为主。
中国银行
分岗考试：综合岗考经济金融+公基，科技岗加试信息技术。
人民银行
单独考查《申论》或《经济金融》，区别于商业银行。
三、高效备考建议
EPI/行测：
重点练习速算、逻辑推理和资料分析，限时刷题提升速度。
综合知识：
经济金融基础需系统梳理（如西方经济学、货币职能）；
关注半年内时政及报考银行最新动态（如年报、战略新闻）。
英语：
每日阅读金融类英文文章（如《经济学人》），积累专业词汇。
差异化准备：
科技岗强化计算机基础（数据库、网络原理）；
人行考生需加练申论写作。
注：笔试多为机考，题型以客观题（单选/多选）为主，部分银行行测含多选题。建议通过目标银行历年试题模拟实战环境，例如工商银行试题库。
参考资料更新时效：本文综合结果时效截至2025年8月，具体考纲以官方最新公告为准。
