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重庆银行招聘笔试主要考察以下几个方面：

1.通用能力测试

通用能力测试是重庆银行招聘笔试中非常重要的一部分，主要考察应聘者的言语理解、数学运算、逻辑推理、资料分析等能力。这些能力是银行业从业人员必备的基本能力，也是银行在招聘过程中非常注重的能力。

2.专业知识测试

重庆银行招聘笔试还会考察应聘者的专业知识，包括金融学、经济学、会计学、财务管理等。这部分内容主要考察应聘者对专业知识的掌握程度和理解能力，以及运用专业知识解决实际问题的能力。

3.职业素养测试

职业素养测试主要考察应聘者的职业素质和职业能力，包括团队合作、沟通能力、创新能力、学习能力等方面的能力。这部分内容主要考察应聘者是否具备与银行企业文化和业务需求相符合的素质和能力。

4.时事政治

重庆银行招聘笔试还会考察应聘者对时事政治的了解和掌握程度，包括国内外政治、经济、社会等方面的新闻和事件。这部分内容主要考察应聘者对时事政治的敏锐度和关注度，以及分析问题和解决问题的能力。

总之，重庆银行招聘笔试主要考察通用能力测试、专业知识测试、职业素养测试和时事政治等方面。为了顺利通过重庆银行招聘笔试，建议应聘者提前了解考试内容和要求，做好充分准备。同时，在考试过程中要保持冷静、自信和专注，合理安排时间，尽可能发挥出自己的优势和潜力。