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在你努力出色地完成任务后，领导不但没有表扬你，反而批评了你，你辩解了几句，领导却认为你在狡辩。你怎么办?

【参考思路如下】

出色地完成任务是我的职责所在，工作的目的不是为了受到领导的表扬。工作中必须端正态度，能够获得表扬对我是一种激励，受到批评则是对我的鞭策。

遇到这样的状况，我首先要向领导致歉。承认自己在工作上还有不足之处。对于领导的批评，我不应过多地辩解，而是应该反思自身的问题。向领导表示我会端正工作态度，尽力改正缺点，把工作做好，请求领导的谅解。

其次，对于领导提出的问题我要认真反省，分析我在工作方式方法上是否有不当之处，是否有工作上的疏忽，还有哪些是我可以做的更好的。认识到问题后，及时改正。

最后，总结这次的经验教训，无论自己对与错，都不要有任何情绪，端正工作态度，在以后的工作中多思考，争取更好地完成工作。