2023年银行秋季招聘已经拉开帷幕。中国农业银行、中国建设银行、中国工商银行、中国银行等大型商业银行及各地方商业银行陆续发布了2023年招录公告。本文将从银行类别、招录人数、具体岗位、网申、笔试、面试等方面为各位考生带来详细介绍，助力各位考生2023年银行考试成功上岸。
一、银行的分类
本文主要讨论商业银行的招录考情，政策性银行，央行因其具备银行与政府职能的双重特点，我们将单独撰写《2023三大政策性银行招聘考情详解》、《2023人民银行招聘考情详解》等文章为各位考生带来详细考情解读，欢迎各位考生关注。
此外，各位考生要注意的是不同性质的银行、同一银行不同地区的分支、同一银行的不同岗位在银行招录过程中、待遇及职业发展上都有一定区别。各位考生抓取其共同之处之外，也要分清差异。
二、招录人数
截至目前，2023年中国农业银行计划招录22792人、中国工商银行20861人、中国建设银行18710人、中国银行12000+人；相较于2022年农行22446人、工行19496人、建行16076人、中国银行11213人均出现了招录人数增加。
此外，不同地区招录岗位分布也很不均匀，各位考生在选择时也可以重点关注。以中国农业银行2023年招聘公告为例，浙江省分行+宁波市分行共计招录1680人，招录人数超过1000人的省分行还有中国农业银行江苏分行、湖北分行、四川分行、广东分行等。而中国农业银行青海分行、海南分行等招录人数仅百余人。
此外，其余已经发布的招录公告的股份制商业银行、城市银行、农商行大部分都在招录人数上有所上升。2023年的银行招录也给了更多机会，这对2023年的“银行人”来说，是个让人振奋的好消息。
三、招录岗位
目前已经发布的公告来看，今天各大银行招录岗位和往年相比较没有太大的变化。
以2023年中国银行校园招聘公告为例，主要招聘岗位为：
管理培训生（信息科技、公司金融、个人金融、金融市场、风险合规、渠道运营、综合管理7个方向）；银行卡中心岗、数字资产运营岗、信息科技运营岗、软件开发岗、国际结算单证处理岗；营业网点业务岗位（营销服务）、营业网点业务岗位（综合服务）等；审计员、审计数据分析员。
中国农业银行、中国建设银行、中国工商银行等其他银行今年招录岗位也没有特别大变化。值得注意的是，金融科技类岗位，持续增加。所学专业为计算机方向的考生可以多加关注，成功机会较往年更多。
四、网申（志愿填报）
1、招录流程
各大银行的招录流程有一定差异，但是总体来说分为以下环节：
表面上，银行招录分为笔试面试两大环节，但其实是网申（网申申报志愿）、笔试、面试3大环节。
2、重视网申
网申是考生们要面临的第一关考验，网申淘汰人数甚至超过笔试和面试淘汰人数。
我们以2022年交通银行公布的数据为例，2022年交通银行校招网申通过率约为30%，笔试通过率为50%。也就是说，每一百人，仅30人能通过网申，15人能进入面试，最终大约5人能够考上。各岗位拉通后综合上岸概率约为5%。因此，各位考生在银行招录竞争是从网申开始，一定要重视网申这个淘汰人数最多的环节。
3、网申流程
（1）登录指定网站及注册账号。各银行在招聘公告中会注明具体网站，考生要在规定时间内，准确登录指定网站，并根据要求及真实进行账号注册。值得注意的是，改账号将会伴随考生网申、笔试、面试等全流程，考生一定要谨慎填写，并记住账号及密码。
（2）填写简历。网申环节最关键的一步在于填写简历。银行网申筛选通常由机选+人选结合。因此，简历填写基础信息要充实、关键信息要突出。
①简历写什么
基础资料：姓名、性别、年龄、政治面貌、电子邮箱、照片等
教育经历：学历、学校层次、专业、成绩水平、获奖情况等
实习经历：银行实习经历及岗位相关实习经历
从业资质：从业证书、从业工具、语言水平等
②注意事项
照片：照片要近期的，大部分银行对于工作人员形象气质还是有一定要求，这里谈的形象气质好并不是说一定是颜值高，而是整体形象要干净整洁，男生头发干净利落，不蓄须；女生大方得体，有神采。建议考生可以拍一套有质感的职业标准照，展现自己最好的精神面貌。
学历：研究生学历要突出，学校是985、211、双一流的要突出。在简历筛选环节，很多简历筛选系统及招聘负责人会重点查看关键信息。学历就成为了很重要的指标。
实习：实习经历有报考银行的经历一定要优先写。写清楚工作内容、个人收获、能力提升等方面的信息。如果是没有报考银行的实习经历，就重点突出报考岗位的实习经历，写作思路同上不变。
资质：拥有CFA/CPA/ACCA/证券从业/基金从业证书deng 要突出，具备python/vba等工具运用能力要注明。某些证书可能让你补齐其他软肋，获得巨大竞争优势。
③简历模板
值得注意的是，部分银行是直接登录网站填写信息，这种情况根据上文提前准备好信息即可。也有一些银行是投递简历，这种情况下，关键在写清楚面试官想要看到的信息，模板整体简洁大方即可，投递简历内容不宜过长，能让面试官一眼抓住你的突出优点是最终目标。
五、笔试
1、时间
各大银行秋季招聘笔试通常在11月初至11月中旬举行。比如，2023年中国银行招聘就定在了11月中旬举行笔试，各大银行每年时间前后波动不大，各位考生可以以此为时间节点进行备考。同时，在笔试前后注意关注招录公告，注意查阅邮箱信息及短信，避免错过考试。另外，手机管家的短信拦截功能也要查看，每年都有考生因为笔试通知被手机管家当作垃圾信息拦截，而没有看到笔试通知，错过笔试。
2、形式
各大银行目前主要线上考试的形式进行。各位考生要提前准备好设备、根据要求布置好考场、熟悉整个考试的各个流程。避免因为违反规则而导致成绩无效的情况。
3、科目
各大商业银行笔试科目庞杂、知识点众多。但总体来说分为通用就业素质测评（EPI）、英语、专业知识三大板块。
其一，通用就业素质测评（EPI）为数量关系、推理判断、言语理解、资料分析等题型。学过公务员行测的考生在这几个版块具有一定优势，适当刷银行试题，效果显著。其二，专业知识主要包括经济、金融、会计、计算机、法律等，主要考察专业名词、概念等。总体来说都是客观选择题，但是工商银行曾出现少量的完形填空这样的考题，各位考生可针对性地训练。
4、题量
从各大商业银行历年笔试情况来看，笔试题量在200个左右。但是要注意的是，交通银行出现过100个题目的情况，而工商银行出现过260个题目的情况。各位考生在训练时要注意区分。每个银行具体的题量特点，我们将在后续文章带来，欢迎持续关注。
5、占比
各大银行在通用就业素质测评（EPI）、英语、专业知识三大板块的考试题目占比上有区别。每个版块下的各个小题型占比也有区别。例如，在大板块分类上，中国工商银行、交通银行更加侧重考查通用就业素质测评（EPI），占比达到甚至超过50%；中国建设银行则更加侧重专业知识；中国农业银行、中国银行则三方面比较均衡。因此各位考在备考时既要备考通用知识，也要针对性刷题，多刷几次报考银行的题目，做到有的放矢。
六、面试
1、面试轮次
从各大商业银行历年考情来看，面试总体而言是1-3轮，两轮居多。但是在2022年的工商银行、农业银行、建设银行的部分分行及用人单位面试均只有1轮。面试轮次变少试错机会也就变少，更应该准备充分，毕其功于一役。因此各位考生在备考中就要注意了。
2、面试形式
从各大商业银行面试来看，主要采取的面试形式为无领导小组讨论面试、半结构化面试两种形式。也有部分银行采取辩论赛、角色扮演等形式。比如说2021年邮政储蓄银行福建省支行就采用了辩论的形式。
（1）无领导小组讨论
①无领导小组讨论概念
无领导小组讨论是一种集体面试形式。面试者组成固定人数的面试小组，进入考场后对号入座，对给出的问题陈述自己的观点后，再进行讨论，最后得出结论。在面试过程中每个面试者拥有平等的发言权利。
②无领导小组讨论人数
每组面试考生人数10人左右。例如中国农业银行在2020年大部分支行的无领导小组讨论面试中为8-10人一组；中国银行在2020年各支行的无领导小组讨论面试中为10-12人一组。各个银行的各个支行及各个用人单位因为招录人数的不同、部分考生缺考，导致进面人数不一定都能均分为若干个8人组、10人组、12人组，故部分场次出现7人、9人、11人等这种情况，但是面试要求、流程等不变，只是在面试时间上可能有区别。
③无领导小组讨论流程
各大银行无领导讨论面试总体分为五个环节：
不同银行或者同一银行的不同用人单位在流程上或者每个环节的时间安排上有区别。比如说，2020年中国农业银行北京分行的无领导小组讨论面试流程为10分钟思考——1.5分钟个人陈述——20分钟自由讨论——推举一人3分钟总结陈述。而2020年中国银行山西分行的无领导小组讨论面试3分钟思考——1分钟个人陈述——20分钟自由讨论——推举一人3分钟总结陈述。因此各位考生要注意区分各个银行及各岗位的无领导小组讨论面试不同。我们也会在后续文章中推出各大银行面试的具体要求，欢迎各位考生持续关注后续文章。
④无领导小组讨论题目
（2）半结构面试
①半结构化概念
考生完成结构化作答后，根据考生作答内容、简历、或提前拟定的题目对考生进行追问的面试形式，叫做半结构化面试。
②半结构题型
自我介绍、主要是人岗适配题，个别情况会有综合分析、人际关系、应急应变、计划组织题及其他相关问题。其中自我介绍通常情况为必考题型，用时1-3分钟不等，各位考生要提前准备。无论是线上面试，还是线下面试题型及题目设置不变。
③半结构化注意事项
在2022年的银行面试中，工商银行、农业银行、建设银行的部分岗位及支行面试均只有1轮，即只进行半结构化面试，且面试为线上进行。各位考生要注意针对性训练。
