选调生是各省党委组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科及以上毕业生到基层工作的特殊群体，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质工作人员进行重点培养。其主要工作内容、类型和特点如下：
一、核心工作内容
选调生在基层（如乡镇、街道或村居）承担综合职责，重点包括：
政策宣传落实：向群众宣传党的方针政策、法律法规及上级部署，例如通过入户走访或举办活动普及乡村振兴、精准扶贫等内容。
促进经济发展：配合基层班子推动新农村建设，带头创业或发展致富项目，如组织农业合作社或农村电商项目。
联系服务群众：深入农户了解生产生活需求，调解邻里矛盾，参与社会治安、计划生育等事务。
推广科技文化：组织实用技能培训（如种植养殖技术），传播科普知识和健康理念，助力基层文化建设。
参与村务管理：协助起草文件、会议记录、档案管理，并参与村级重大事项决策，如组织村民大会或处理公共事务。
加强基层组织：协助党建工作，包括流动党员管理、团组织建设等，例如开展“两学一做”学习教育。
二、工作分配与晋升路径
初始分配：录用后须到县、乡镇或街道等基层单位锻炼，中央选调生需到乡镇至少1年，定向和非定向选调生通常分配到基层岗位2年（包括1年驻村）。定向选调生可能直接安排到省市直机关岗位，但必须先完成基层锻炼。
晋升机制：试用期满后表现优异者可优先提拔，例如本科生可能破格提任乡科级副职，硕士或博士可快速晋升至更高层级（如县处级副职），享受专门通道，比普通公务员晋升更快。
三、主要类型与区别
选调生分为三类，服务于不同培养目标：
中央选调生：由中央部委招录，面向顶尖高校应届生，作为高层后备干部培养，分配后需基层锻炼。
定向选调生：部分省份面向重点高校（如985/211）招录，安排到省市直机关岗位，基层锻炼期较短。
普通选调生：面向更广泛高校，工作侧重于基层一线，晋升路径相对较缓。
四、资格要求
一般限应届毕业生，优先985/211或“双一流”高校学生，需品学兼优且通过组织选拔。选调生录用后为公务员编制，但起点更高，注重长期培养。
