2024年重庆选调生已经开始招录，根据发布的公告，今年的笔试时间在2024年3月23日，今天给大家详细分析一下2023年和2022年重庆渝东北各区县的进面分数，希望能让大家在备考时心中有数。
一、2023年渝东北进面分数分析
渝东北地区包括梁平、城口、丰都、万州、垫江、忠县、开州、云阳、奉节、巫山、巫溪11个区县，地处渝鄂川陕四省市交界地带，是重庆的东北“门户”。
1.综合岗位1
2023重庆集中选调招录人数超过或等于20人的区县有7个，分别为黔江区、开州区、武隆区、云阳县、城口县、巫山县、彭水县，其中渝东北区域占比约57.1%，足以说明重庆渝东北在吸纳选调生数量上占据了“榜一”的独特席位。
（来自金标尺教育整理）
综合岗位1针对的是“双一流”建设高校男性考生，报考门槛较高，普遍来说会比其他高校报考岗位竞争更缓和。
从上表可以看出，综合岗位1在渝东北地区竞争同一岗位超过10人次的仅万州区——14:1。其余10个区域竞争比均未超过10人次，其中竞争比最低的是城口县——2:1；平均进面分达到130分以上的占比仅约27.2%。
2.综合岗位2
2023重庆集中选调招录中有20个职位不限专业，共计招录89人，分布在大足区、城口县、丰都县、奉节县、巫溪县、石柱县、秀山县、酉阳县、彭水县。从不限专业的招录人数分布来看，渝东北地区合计招录34人，占比约38.2%，高校类别均为“双一流”建设高校。
（来自金标尺教育整理）
观察上表，万州区以18.5:1的平均竞争比占据排名第一，并且在综合岗位2中，竞争同一岗位大于等于10人次的区县已达到该区域该岗位整体竞争情况的27.2%。平均进面分达到130分以上的占比约为54.5%，是综合岗位1的两倍，其中综合岗位2最高平均进面分为万州区137.4分。
3.综合岗位3
2023重庆集中选调共计招录600人，其中面向“双一流”建设高校招录312人，面向其他高校招录288人。
从数据上可以看出，万州区在综合岗位3中很受考生们的青睐！无论是平均进面分133.8分，还是平均竞争比26.25:1，都位居前列！竞争比位于末尾处的梁平区与丰都县基本持平，为12:1和13.6:1。
（来自金标尺教育整理）
4.综合岗位4
综合岗位4招录的是其他高校女性考生。值得注意的是无论是考公还是考研，女生都是队伍中的主力军。女性备考占比远高于男性，这体现出目前女性在就业问题中面对的压力更大，择业求稳心态也就更甚。
（来自金标尺教育整理）
无论是之前的主城区还是1小时经济圈，综合岗位4都是选调生竞争比最大的岗位，渝东北也不例外。若以同一高校分类作为基础，综合岗位4平均竞争比最高为开州区51.83:1，是综合岗位3的1.97倍；若以女性岗位为基础，区域内最高竞争比，综合岗位4是综合岗位2的2.8倍！
二、2022年渝东北进面分数分析
1.综合岗位1
2022年重庆集中选调招录人数超过或等于20人的区县有8个，分别为涪陵区、开州区、丰都县、云阳县、奉节县、巫山县、秀山县、彭水县，其中渝东北区域占比为62.5%。
（来自金标尺教育整理）
从上表可以看出，综合岗位1在渝东北地区竞争同一岗位超过10人次的仅两个区域，分别为万州区、垫江县，最高为万州区12:1。其余9个区域竞争比均未超过10人次，其中竞争比最低的为忠县，仅达到3:1。
2.综合岗位2
2022重庆集中选调招录中有18个职位不限专业，共计招录67人，分布在大足区、城口县、丰都县、奉节县、巫溪县、秀山县、酉阳县、彭水县。从不限专业的招录人数分布来看，渝东北地区合计招录32人，占比47.76%，学校分类均为“双一流”建设高校。
（来自金标尺教育整理）
观察上表，开州区以20:1的平均竞争比占据排名第一，并且在综合岗位2中，竞争同一岗位超过或等于10人次的区县已达到该区域该岗位整体竞争情况的54%。
平均进面分达到130分以上的占比约为82%，是综合岗位1的9倍，其中综合岗位2最高平均进面分为垫江县136.1分。
3.综合岗位3
2022年重庆集中选调共计招录400人，其中面向“双一流”建设高校招录209人，面向其他高校招录191人。
（来自金标尺教育整理）
从数据上可以看出，开州区在渝东北地区中很受考生们的青睐！无论是平均进面分135.1分，还是平均竞争比41:1，都荣登榜首！竞争比处于末尾处的梁平县与城口县持平，均为16:1。
4.综合岗位4
（来自金标尺教育整理）
以同一高校分类作为基础，综合岗位4平均竞争比最高为开州区76:1，是综合岗位3的1.85倍；若以女性岗位为基础，区域内最高竞争比，综合岗位4是综合岗位2的3.8倍！
总的来说，渝东北地区，考生更钟意于发展趋势较好的万州区、开州区，其次为丰都、垫江等。平均竞争比较为缓和的为城口、梁平。
