【导读】行测常识 | 常见的心理学效应（上）。更多招考资讯，备考干货，笔试资料，辅导课程，时政资料欢迎关注重庆选调生考试网获取。
对于准备选调生的考生们来说，在准备《行测》的练习题中，时不时有遇到关于心理学效应的题目。这些心理学效应和生活息息相关，同时又具有一定的趣味性。看到这些效应陌生又熟悉，却总是想不起来它具体的含义，导致丢分。今天，小编就带领大家了解一下生活中常见的一些心理学效应。
晕轮效应
晕轮效应又称“成见效应”、“光圈效应”、“日晕效应”，由美国心理学家凯利提出，指在人际知觉中所形成的以点概面或以偏概全的主观印象。具体来说，就是对方的某个特别突出的特点、品质就会掩盖人们对对方的其他品质和特点的正确了解。
马太效应
由美国科学史研究者罗伯特·莫顿提出术语，指强者愈强、弱者愈弱的现象，是社会学家和经济学家们常用的术语，反映的社会现象是两极分化，富的更富，穷的更穷。
破窗效应
由詹姆士·威尔逊及乔治·凯林提出，指环境中的不良现象如果被放任存在，会诱使人们仿效，甚至变本加厉，是犯罪学的一个理论。
效应模型：如果有人打坏了一幢建筑物的窗户玻璃，而这扇窗户又得不到及时的维修，别人就可能受到某些示范性的纵容去打烂更多的窗户。久而久之，这些破窗户就给人造成一种无序的感觉，结果在这种公众麻木不仁的氛围中，犯罪就会滋生、猖獗。
从众现象
最早发现从众现象的是M·谢利夫，指一个人在面对众多反对声音的时候，容易失去主见，失去自己的立场和原则，随波逐流。
受群体心理气氛的影响，企求与群体中多数人在态度和行为上相一致，这种现象大都是在群体压力作用下产生的。个体的态度和行为与其他成员一致时，就有一种安全感，否则，个体就感到一种心理紧张，促使他趋向一致。
首因效应
由美国心理学家洛钦斯首先提出的，也叫首次效应、优先效应或第一印象效应，指交往双方形成的第一次印象对今后交往关系的影响，也即是“先入为主”带来的效果。
虽然这些第一印象并非总是正确的，但却是最鲜明、最牢固的，并且决定着以后双方交往的进程。如果一个人在初次见面时给人留下良好的印象，那么人们就愿意和他接近，并会影响人们对他以后一系列行为和表现的解释。反之，则会产生对抗状态。
登门槛效应
由美国社会心理学家弗里德曼与弗雷瑟提出，又称得寸进尺效应。是指一个人一旦接受了他人的一个微不足道的要求，为了避免认知上的不协调，或想给他人以前后一致的印象，就有可能接受更大的要求。这种现象，犹如登门坎时要一级台阶一级台阶地登，这样能更容易更顺利地登上高处。
青蛙效应
源自十九世纪末，美国康奈尔大学曾进行过一次著名的“青蛙试验”，把一只青蛙扔进开水里，它因感受到巨大的痛苦便会用力一蹬，跃出水面，从而获得生存的机会。当把一只青蛙放在一盆温水里并逐渐加热时，由于青蛙已慢慢适应了那惬意的水温，所以当温度已升高到一定程度时，青蛙便再也没有力量跃出水面了。于是，青蛙便在舒适之中被烫死了。
“青蛙效应”告诉我们，一个人或企业应居安思危，适时宣扬危机，适度加压，使处危境而不知危境的人猛醒，使放慢脚步的人加快脚步，不断超越自己，超越过去。
