什么人适合考选调生?

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大学毕业生,在择业的时候,选择是多元化的:有考警察的,也有去做销售的,还有创业的,还有做文员的……看起来,毕业生的选择非常多。但是,在这里,简要的归类来看,大学毕业生的择业方向可以概括为三个:体制内方向、企业方向、自主创业方向。而报考选调生就属于“体制内方向”。

那么什么样的人适合当选调生呢?

能吃苦耐劳,勇于拼搏的,适合创业;按部就班,有一技之长的,适合工作;而想快点当官,并且喜欢和人打交道的,则适合公务员。选调生就是公务员的一种,所以,走选调生这条路的,首选必须想“当官”。

当然,想当官也不是什么见不得人的事。官员也是一种职业,古代就有“官宦世家”这样的称谓,当下父子甚至三代为官的家族,也是大有人在。官员的工作是治理社会,从这个角度看,是很高尚的。

只是,现在想当官的人多,但是能够认清自己的少。古人云:人贵有自知之明,明白自己是否适合“当官”,是摆在“考碗族”面前的第一件事。

能够在选调生仕途上行稳致远的,都有一些共性,这些共性,值得报考选调生的同学借鉴:

一、抗压能力强,甘于寂寞的同学,适合考选调生。

选调生首先要到基层,工作非常繁琐,刚开始也没什么权利,工作待遇不高,更没有什么灰色收入,没有较强的抗压能力和甘于寂寞的品质,很难做到心态淡定。就拿重庆地区的选调生来说,虽然发展比其他省份快,待遇也好点,但是第一年到手的月工资,研究生也就四千左右,本科还要低点。更为重要的是,重庆的选调生必须在基层工作满两年,否则辞职后再考公务员都难,会被视为不诚信。

所以,如果那位同学想以后的工作有高工资,工作环境轻松,想见效快的话,建议不要考选调生。

二、人际沟通能力强,擅写能吹的同学,适合考选调生。

公务员的职能就是管理和服务群众,说白了,就是一个跟人打交道的工作,没有较强的人际沟通能力,很难胜任。选调生入职后,下到基层,一般都会被视为单位的“笔杆子”、“大喇叭”,承担不少演讲、发言等工作。

再一个就是能写,就是常说的能“办文”。可以这么说,几乎每一个选调生入职以后,都会接触到单位的公文收发事宜,毕竟一般都会分配在党政办嘛。所以,文笔好的同学,当了选调生之后,机会多,更容易受到领导的青睐。即使不受重用,2年后,文笔好的同学,也有更多的几率通过“重庆市遴选公务员招录考试”,进入市级或区级机关。

最后,能“吹”也很重要。这里的“吹”,不是吹牛,而是擅长聊天的意思。别小看这个能力,跟同事聊得来,会被视为“同类”;跟领导聊得来,会被视为“心腹”;跟群众聊得来,会被视为“亲人”。大凡能“聊”的,仕途发展的都不错。

三、有背景的同学,适合考选调生。

有背景的同学,其发展往往一路绿灯。但是,在这里说的背景不仅仅限于人脉背景,还包含学历背景。

先说人脉背景,用一句网络语“有了当然是极好的”。这一点就不展开说了,中国是人情社会,加上体制原因,总之就是一句话:有背景,你厉害!

另外,重点说说学历背景。因为这个是见得光的,属于考生实力的一部分。具体来说,学历背景在选调生的发展中影响如下:

1.定向选调生的发展优于招录选调生。所谓定向选调生,就是不在公招招录简章名额中的,也就是往年招录400个人之外的重庆的定向选调生,对象要么是名校毕业生,要么是紧缺专业,如名校的北大清华武大等,紧缺专业中则更倾向于理工科和财经类专业。

2.学历高的选调生发展优于学历低的。仅从公招类比较,博士生发展优于研究生,研究生发展优于本科生;北大清华毕业生优于一般985高校;985高校毕业生优于211高校学生,211高校学生则由于普通院校毕业生。现实中,的确有逆袭的案例,但是从大范围来看,这条规律非常明显。因此,学历背景在选调生发展中,影响还是很大。

说到这里,再次给大家梳理一下,以下三类人员适合考选调生:

1.抗压能力强,甘于寂寞的同学,适合考选调生。

2.人际沟通能力强,擅写能吹的同学,适合考选调生。

3.有背景的同学,适合考选调生。

看到这个地方,肯定有不少同学正在用这三条衡量下自己。衡量之后,你觉得自己适合考选调生么?

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