根据2025年重庆三支一扶招聘公告及各区县面试安排，面试流程及关键要点梳理如下：
一、面试资格与入围规则
资格审查时间
各区县资格审查集中在 2025年6月下旬至7月上旬 开展，具体时间以各区县人社局通知为准（例如綦江区资格审查时间为7月1日）。
需携带材料：笔试准考证、身份证、学历学位证明（应届生提供院校证明）、报名信息表、《“三支一扶”计划人员登记表》（双面打印）等。
入围比例
常规岗位按 3:1比例 从笔试合格者中由高分到低分确定面试人员（医疗卫生岗不受此比例限制）；同一岗位末位同分者均入围。
若实际面试人数不足预定比例，最低可按 2:1比例 开考；仍不足的，名额递减或取消招募。
二、面试形式与内容
教育服务机构：专业能力测试（现场备课+上课） + 结构化面试，总分100分=专业能力测试×40% + 综合面试×60%
卫生服务机构：仅结构化面试，总分100分（综合面试独立评分）
其他岗位：常规结构化面试（含岗位适配性、应急应变等题型），总分100分
面试时长与提示：
教育岗专业能力测试与综合面试各10分钟（备课时间另行安排），卫生岗仅10分钟结构化面试；
答题结束前3分钟及结束时均有举牌提示。
三、关键注意事项
时间与地点
面试时间集中在 2025年7月上旬（如渝北区7月6日、万盛经开区6月30日等）；
考生需提前30分钟至指定候考室报到（如綦江区要求8:30前到达），迟到者取消资格。
递补规则
资格审查或面试环节出现缺额时，按笔试成绩依次递补（仅递补一次），同分者同步入围；
递补通知以电话形式发送，考生需保持通讯畅通。
成绩有效性
若岗位仅1人参加面试，考生成绩需≥70分方可录取，否则岗位取消招募。
四、备考建议
教育岗针对性准备
重点演练 学科教案设计 与 课堂互动技巧（参考小学/初中教学内容）；
结构化面试需关注乡村振兴、基层教育痛点等热点话题。
结构化面试通用技巧
掌握公共服务案例分析（如基层矛盾调解、突发事件处理）；
突出职业稳定性认知（如“为何选择三支一扶而非城市就业”）。
材料与形象管理
提前准备学历认证（境外学历需教育部认证书）；
面试着装需简洁大方，体现基层工作者务实形象。
注：面试具体安排可能因区县调整，建议定期登录重庆市人社局官网或报考区县政务网查询更新。
