考编不是盲目跟风
也不是人云亦云
选择适合自己的
职业前景光明的岗位
才是我们最佳的选择
很多同学在选择报考的时候，考虑的并不是岗位的职业前景，而更多的是纠结岗位的一些小的福利，这样的顾虑不能说错，但有时候未免有些短视。
今天，咱们就讲一讲很多同学所关注到的岗位福利——公积金。
随着国家对公职系统的管理更加合规合范，科学合理，一些岗位本身的性质与大众的认知有所差别。特别是一些岗位因为没有正式的编制，所以单位并不会为员工购买住房公积金，而同样因为地域之间政策的差异，同样的岗位在甲地没有住房公积金，在乙地则拥有。那这些岗位究竟有哪些？有无报考的必要呢，咱们一起来看看。
三支一扶
很多考生会认为考上三支一扶不就算是有编制，不就有五险一金了吗？其实不然，三支一扶是毕业生基层落实政策，其目的在于为高校毕业生向基层单位落实就业问题提供具体的指导和保障。就拿重庆为例：考生通过三支一扶考试后，会与当地人力社保局签订两年的派遣服务期合同，而在这两年的服务期之内是没有编制的，也不会缴纳公积金。只是会参照当地乡镇事业单位新聘人员工资收入水平发放工作生活补贴，同时由当地社保局统一办理社会保险。
大学生志愿服务西部计划
西部计划作为中央举办、地方收益的国家项目，其中为相关志愿者的补贴费用是由中央和地方财政共同承担的，因此还是很有保证。值得注意的是在服务期限内，会有相应工作生活补贴、偏远区域津贴以及社会保险等保障，但并无公积金的缴纳。
大学生村官
对于大学生村官而言，它的岗位性质为“村级组织特设岗位”，系非公务员身份，会与人力资源和社会保障部门签订聘任合同，聘期一般为2至3年。在此期间工作、生活补助和享受保障待遇应缴纳的相关费用由中央和地方财政共同承担，标准参照当地公务员工资；当然也是只有五险没有公积金。
看完以上盘点后，你还想着要“避开”这些岗位吗？
当然不要！！！
虽然这些岗位的确没有缴纳公积金，但在如今日益激烈的考编之路上，作为应届毕业生为了避免毕业即失业的窘境，这些岗位也不失为一种选择。一方面竞争压力会小很多，不会有经历过“社会毒打”的“大佬”来同台竞争，考上几率十分的大。
另一方面未来的发展前景也十分可观，就如同考上三支一扶，其实就相当于一只脚踏入了体制内；越来越多的区域都实行兜底保障，在服务期年限满了后通过考核直接转正为事业编制，而且三支一扶等岗位要求全日制本科及专科就可以报考；像西部计划在年限满了后就算有基层工作经验也保留应届毕业生身份。值得注意的是，国家正在加大对于基层岗位的补助力度，保证待遇。与往年相比，四项目人员享受的福利待遇持续提高。
因此，大家在选择岗位的时候不要太过于纠结，选择一个就业前景较为明朗，职业生涯比较清晰的岗位才是最佳。
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