【导读】2020年渝北区气象局招聘6人。更多招考资讯，备考干货，笔试资料，辅导课程，时政资料，欢迎关注重庆事业单位招聘网。
因工作需要，特公开招聘外聘工作人员6名。具体事宜公布如下：
一、招聘原则
本次招聘坚持民主、公开、竞争、择优的方针，按照德才兼备的标准，采取笔试、面试的方式进行。
二、招聘岗位及条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护党的路线、方针、政策，忠于职守，热爱岗位，遵纪守法，廉洁奉公；
3.身心健康，吃苦耐劳，爱岗敬业，能胜任工作职责，服从工作安排，能承受较大工作压力和工作强度。
（二）具体条件
详见附件1。
（三）不符合招聘条件
1.在读的非应届毕业生；
2.有违反法律法规等不良记录者；
3.曾因犯罪受过刑事处罚的；
4.曾被开除公职的，在机关事业单位被辞退未满5年的；
5.提供虚假个人证明材料的；
6.不符合招录对象、报考条件或职位所需资格条件的；
7.法律法规规定的其他情形。
三、招聘程序
（一）公开报名
通过渝北就业人才网（http://www.cqybhr.com/）发布招聘简章，报名时间为2020年12月10日至2020年12月16日17：00。
（二）报名方式
本次报名采取网上报名方式进行，应聘人员下载《渝北区气象局外聘人员应聘人员报名表》（见附件2），填报后同本人学历学位证明、身份证明、专业技术资格证书、1寸近期免冠彩色照片以及其他可以体现本人个人工作（学习）、德才表现、综合素质等情况的相关资料扫描件打包，以“姓名+报考岗位”命名发送至邮箱cqybhr@vip.163.com（未发送至指定邮箱者，视为报名无效）。
（三）资格审查
报名截止后的5个工作日内对报名资料进行资格审查。资格审查合格者参加笔试；不合格者恕不另行通知，报名材料不予退还。招聘岗位与资格审查合格人数按照1:3确定开考比例，达到3人即可开考。如不足3人，由渝北区气象局研判是否开考。
（四）笔试
笔试时间和地点另行通知。
笔试采取闭卷方式，笔试内容为综合基础知识等，由渝北区气象局委托第三方招聘机构出题并阅卷，实行百分制，60分为合格。笔试成绩于笔试结束后1个工作日内在渝北就业人才网进行公示。
（五）面试
在笔试成绩合格的基础上由高到低按1:3比例确定面试人选（比例内末位成绩并列的均进入面试）。如果达不到面试比例，由渝北区气象局研判是否开展面试及后续程序。面试时间地点以短信或电话形式另行通知。
面试采取结构化面试方式进行，主要测试面试者专业知识、人际沟通、语言表达、压力反应、逻辑思维、组织协调、分析解决等能力，由渝北区气象局委托第三方招聘机构进行出题并面试。面试实行百分制，60分为合格，成绩取评委平均分并保留至小数点后两位。总成绩于面试结束后1个工作日内在渝北就业人才网进行公示。
（六）考察及体检
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。根据总成绩由高到低按1:1比例确定考察对象，主要考察结思想政治素质、道德品行。结合组织考察情况，按1:1比例确定体检对象。如考试总成绩相同，面试成绩高者优先。如面试成绩相同，同等条件下，中共党员优先。体检对象到指定的医院进行体检，体检费用自行承担。因组织考察或体检不合格的，取消聘用资格，按总成绩从高到低依次递补，并重新开展组织考察或体检。
（七）公示
拟聘人员在渝北就业人才网进行公示，公示时间为5个工作日，公示期自公示发布之日起第二天起算。
（八）谈话及入职
公示期满无异议或有反映经调查核实不影响聘用的，由渝北区气象局进行廉政谈话。谈话后按规定与重庆空港人力资源管理有限公司签订劳动合同，派遣至渝北区气象局工作。
四、其它事项
本次公开招聘由渝北区气象局委托重庆空港人力资源有限公司负责招聘工作的具体实施。渝北区气象局负责招聘程序及纪律的全程监督。
附件1：《渝北区气象局外聘人员对外公开招聘岗位及岗位职责一览表》
原标题：渝北区气象局外聘人员对外公开招聘简章
