根据2025年重庆市事业单位招聘考试要求，"综合基础知识"是公共科目笔试的核心内容，其考试规则及核心要点如下：
一、考试形式与结构
考试性质
闭卷笔试，满分100分，限时90分钟。
题型分布
客观题为主（单选、多选、判断题）。
二、核心考察模块与权重
考试内容涵盖七大领域，具体包括：
政治理论（20%-25%）
重点：中国特色社会主义理论体系、党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平法治思想及重庆重要讲话批示精神。
新增：2025年强化党的创新理论和国家方针政策考查（依据新大纲）。
法律基础（15%-20%）
实体法：宪法、刑法、行政法、民商法、经济法基础概念。
程序法：三大诉讼法（刑事、行政、民事）及仲裁法实务运用。
经济常识（10%-15%）
市场经济原理、宏观调控、分配制度、经济全球化及习近平经济思想。
公文写作（10%-15%）
公文格式规范（如通知、报告）、事务文书写作技巧。
道德与国情市情（10%）
职业道德、重庆市情（如"十四五"规划纲要）。
时事常识（10%）
近1年国内外重大事件及社会热点。
事业单位人事制度（5%）
人事管理条例、岗位管理政策等。
三、特殊岗位附加内容
部分岗位需加考专业科目：
教育类
《综合基础知识（教育类）》= 公共基础（70%）+ 教育政策法规/教育心理学/教师素养（30%）。
卫生类
《综合基础知识（卫生类）》= 公共基础（70%）+ 卫生法规/医学伦理/医学心理（30%）。
四、备考建议
试题导向
重点练习政治、法律、公文模块（历年高频考点）。
新增考点
2025年新大纲强化时政与党的理论（参考《职业能力倾向测验》调整方向）。
资源渠道
官网更新：重庆市人社局官网（rlsbj.cq.gov.cn）发布考试大纲及政策。
试题参考：历年试题聚焦客观题训练（如法律案例、公文改错）。
注：2025年考试细则以重庆市人力资源和社会保障局最终公告为准。
