重庆事业单位《综应A类》规范描述（11.5）
2024-11-05 ｜
【每日一练】重庆事业单位《综应A类》规范描述（11.5）。更多招考资讯，备考干货，笔试资料，辅导课程，时政资料，欢迎关注金标尺教育获取。
|
序号 |
非规范表述 |
规范表述 |
|
6 |
这个行业对人才的要求较高，需吃得了苦、肯钻研，还要经过多年的沉淀，像周建强这样留下的人并不多，愿意长期留下的人就更少了，目前公司人才缺口依然很大。 |
人才难留 |
|
7 |
另一方面，人才政策有扶持、园区生活配套设施在完善，但仍是人难招，才难留。 |
存在用工困境 |
|
8 |
我是一名老农民，今年60多岁，一辈子都是在地里干活，赚的都是辛苦钱，恳请领导及相关部门为我们做主，还我们一个公道！ |
农民挣钱不易的艰难处境 |
|
9 |
近日，中心调研组走访了园区多家企业，企业负责人在交谈过任中无不表现出对于人才的渴求和求而不得的无奈。 |
人才难求 |
|
10 |
但在研究了安庆经开区的政策后，不清楚自己分属于哪个层次的人才。 |
人才层次划分不明确 |
展开全文
