重庆事业单位《综应A类》规范描述（10.14）
2024-10-14 ｜
【每日一练】重庆事业单位《综应A类》规范描述（10.14）。更多招考资讯，备考干货，笔试资料，辅导课程，时政资料，欢迎关注金标尺教育获取。
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序号 |
非规范表述 |
规范表述 |
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1 |
为毕业生免费提供包含1次职业指导、3次岗位推荐、1次职业培训或就业见习机会的“131”就业服务。 |
免费提供“131”就业服务 |
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2 |
满足毕业生多层次、全方位、精准化服务需求，为促进毕业生及早实现就业创业提供有力支撑。 |
满足需求，支撑创业就业 |
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3 |
一企业招聘经理指出，他们更需要实践能力强的技术人才，而目前技术人才的短缺导致了就业结构性矛盾突出。 |
技术性人才短缺，就业结构性矛盾突出 |
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4 |
受疫情等多种因素影响，一些毕业生“求稳”心态更加突出，继续升学以及到机关、事业单位、国企等体制内单位就业的愿望较强烈，对待遇较优厚的民营科技企业缺乏兴趣。 |
求稳心态突出，对民营企业缺乏兴趣 |
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5 |
很多企业的校招工作都结束了，剩下的在招聘的公司岗位很少，即使赔付了3000元违约金，这对于损失的机会来说，又怎么比。 |
企业赔付金额较少 |
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