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2020年中国社会科学院数量经济与技术经济研究所招聘公告

2020-09-26 ｜来源：事业管理司

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一、单位简介

中国社会科学院数量经济与技术经济研究所是以数量经济、技术经济理论方法和应用研究为一体的综合性研究机构。其主要职能是：从事数量经济、技术经济及相关学科的研究，国际、国内学术交流，专业培训与项目咨询服务，《数量经济技术经济研究》杂志出版发行等工作。

数量经济与技术经济研究所设有8个研究室：经济预测分析研究室、大数据与经济模型研究室、绿色创新经济研究室、能源安全与新能源研究室、技术经济研究室、数字经济研究室、信息化与网络经济研究室、创新政策与评估研究室；2个职能部门：办公室、科研处；还设有《数量经济技术经济》编辑部。

为适应研究所发展的需要，根据2020年人才引进计划，拟面向社会公开招聘科研岗位3名，具体如下：

二、招聘岗位、条件及职责

招聘岗位

招聘人数

招聘对象

要求

研究岗

出站博士后、京内户籍社会在职人员、留学人员

（1）具有博士学位；

（2）研究方向为：数量经济学、技术经济学等经济学相关领域，同时具有数学、统计学、计算机科学等相关学科专业背景者同等条件下优先；主持过社科、自科项目研究者同等条件下优先；

（3）以独著或第一作者身份在国内外核心期刊发表论文2篇及以上。

三、应聘人员条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，做人正派，品行端正，廉洁自律，无违法违纪等不良记录；

（二）拥护中国共产党的路线、方针、政策，坚持正确的政治方向和学术导向，具有良好的学风、道德修养和职业操守；

（三）身心健康，责任心强，具有良好的沟通能力与团队合作精神，热爱科研事业，具有较强的科研能力和较高的学识水平;

（四）英语水平高，能进行熟练的听说读写，适应研究及国际交流的需要；

（五）博士后、京内户籍社会在职人员和留学人员年龄一般为40岁以下，具有副高级以上职称、特别优秀者可酌情放宽到45岁。

四、招聘岗位职责

（一）承担并完成研究所、所在研究室安排的工作；

（二）主持承担国家社会科学基金、院青年项目或所级重点项目，或参与国家社科基金、国家自然科学基金、院重大、重点项目研究；

（三）聘期内，承担研究课题，每年按计划完成研究任务，作为第一作者至少在核心类期刊发表1篇学术论文，提交3万字具有一定学术水平的科研成果，达到本所首个聘期考核要求。

五、招聘流程

（一）发布招聘信息：发布招聘信息之日起至2020年10月15日17时。

（二）资格审查：按照招聘公告确定的招聘条件进行资格审查，确定参加考试人选。如通过资格审查的人数与该岗位招聘人数的比例达到3:1方可开考，达不到该比例的，在笔试开始前视情况减少招聘人数或取消招聘计划。

（三）考试：考试形式为笔试，总分为100分，合格线为60分，达到合格线以上的人员，根据分数高低顺序，按照岗位招聘人数1:3比例确定业务考察人选；达不到该比例的，可按实际达到合格分数线以上的人数确定业务考察人选。

（四）业务考察：由所学术委员会和所聘用委员会共同召开会议进行业务考察，按照个人陈述、提问答辩、专家评议、投票表决程序进行。应聘人员原则上获得实际到会专家人数2/3以上赞成票方可进入下一阶段程序；若获得2/3以上赞成票的人数超过招聘人数，按照得票数量由高到低确定下一阶段人选；票数相同时，对票数相同的人再次打分，择优确定人选。

（五）实习：安排进行两周左右的实习，确认应聘人员是否适应岗位工作要求。

（六）体检：安排到指定医院进行体检，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。

（七）政治考察：进行应聘资格复审和政治考察。

因应聘人员放弃或实习、体检、政治考察不合格等原因造成岗位拟聘人选空缺，经研究，可视情况从业务考察获得2/3以上赞成票的人中按得票数量依次安排备选人员递补，或不再递补并取消招聘。

（八）所党委集体研究决定拟聘人选：综合体检、实习、政治考察等情况，所党委集体研究决定聘用人选。

（九）公示：在招聘发布公告渠道对聘用人选情况进行不少于7个工作日的公示。

（十）办理入职手续：人事教育局备案后，由所人事部门负责与聘用人员签订聘用合同，明确聘期目标任务，办理入院报到手续。

六、聘用及待遇

按照国家和我院有关规定，享受事业单位编制内人员工资福利待遇。

七、报名方式及时间

凡有意申请者，请于2020年10月15日17:00前提交如下材料：

1、《中国社会科学院数量经济与技术经济研究所招聘科研人员报名登记表》《中国社会科学院数量经济与技术经济研究所应聘信息表》（见附件）；