结构化面试破题技巧:引用名言入题法
【导读】结构化面试破题技巧:引用名言入题法。更多招考资讯,备考干货,备考资料,辅导课程,时政资料,欢迎关注重庆金标尺教育获取。

找到与题目相关联的名言俗语加以引入,往往可以让人耳目一新,也可以凸显自身文化素养。

 

【推荐指数】★★★★★

 

【例1】请结合岗位谈谈你的缺点。

示范:俗话说金无足赤,人无完人”,没有人是十全十美的,有缺点有短板不一定是坏事,正视不足才能打破无形束缚,真正成长。于我而言,我的缺点主要有以下两点:

 

【例2】你和同事一起完成一项工作,事后同事独自向领导汇报工作,抢了你的功劳,请问你怎么办?

示范:习总书记曾言道“功成不必在我,功成必定有我”,和同事配合完成工作主要的焦点不应放在功劳上,确保工作顺利完成才是主要目标。

 

【例3】领导交给你一项紧急工作,期间同事让你给他帮忙,但由于你时间紧任务重,不能帮上他,他对你有抱怨,此时你该如何处理?

示范:正所谓,天时不如地利,地利不如人和,在工作中既要圆满完成领导交待的任务,也要正确地维护好与同事之间的关系。对于题干当中的问题,我会从如下几个方面来解决。

展开全文
重庆事业单位交流群
扫码加入 事业单位备考群
随时随地了解考试动态