重庆时事热点面试预测题:景区招野人
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一、热点背景

近日,有网友在社交平台分享去景区扮演“野人”的视频,称在辽宁本溪关山湖景区当野人工资一天200元,中午可以抢游客的午饭,工作内容就是扮野人吓游客,与游客进行各种互动。招聘公告发布短短一周就有接近一百人报名,最后录用了4个全职演员,年龄段在19岁到28岁之间。(来源:澎湃新闻)

二、热点题目

近日,有网友在社交平台分享去景区扮演“野人”的视频,称在辽宁本溪关山湖景区当野人工资一天200元,工作内容就是扮野人与游客进行各种互动。招聘公告发布短短一周就有接近一百人报名,尤其是受到年轻人的追捧。对此,请谈谈你的看法。

三、热点分析

“野人”扮演并非以假乱真、欺骗游客,而是增值服务、增强体验,为的是让景区能够吸引更多游客,并增加其情绪价值。因此,我认为“野人”岗位的设立是创新之举,其岗位火热也在情理之中。

工作虽苦,但薪资待遇很“鼓”。日薪200元在辽宁本溪属于不错的待遇,所以这样诱人的薪水会让心动,虽然工作强度较大,但是劳有所得也可以不负期待。

工作虽“野”,但情绪价值满满。对于年轻求职者而言,自由且新颖的工作本就具有很强吸引力,在扮演“野人”时,既可以让自己的情绪充分释放,也能够在游客的欢乐中收获成就感,所以“野人”岗位的爆火合情合理。

“野人”岗位,需要以人为本。不管是野人的扮演者,还是“野人”服务者,都需要坚持以人民为中心的发展理念,这样才能真正受人欢迎、长久发展。

一是对于“野人”服务者,景区需要保障安全和秩序,从工作环境到互动表演,安全要始终放在第一位,只有这样,“野人”和游客才能良性互动。另外,要增加一些配套服务,例如免费与“野人”合影拍照、趣味游戏等,从而让游玩场景更多元,游客体验更超值。

二是对于“野人”扮演者,其互动方式要注意行为规范,不能打着“野人”的旗号胡作非为,甚至逾越法律道德底线,只有用心研究游客的需求,对这份工作保持热爱,创造出喜闻乐见、创新有趣的互动方式,才能让游客愿意来、留得住、玩的好。

总之,不管是“野人”岗还是其他岗位,只要努力付出、无愧于心、服务社会、有所贡献就值得被点赞、值得被认可。

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