首先恭喜各位顺利进面的考生，笔试已成定局，接下来和金标尺教育一起为在面试中拿下好成绩而努力吧！
今天，金标尺教育将会通过本文帮助各位考生突破4大难点，拿下合川事业单位面试！
一、如何面试？
（来源重庆人社官网）
面试形式：采取结构化面试，时间不少于10分钟。
从往年合川区事业单位面试考情来看，要求考生在10分钟之内，思考，作答3道题目的情况居多。时间紧迫，平均每道题目审题+思考时间在1分钟左右。
二、面试分差大吗？
（数据来源重庆人社官网）
面试平均分：合川区在往年的事业单位面试平均分79.06。最低分与最高分的分差超过15分。
面试合格分：从公告要求来看，70分为合格分，尤其是放宽考试比例的岗位，如果面试达不到70分，无论成绩如何都不能进入下一个环节。
面试高分：从数据来看，合川事业单位面试的高分门槛为83分。也就是说，如果各位考生，笔试成绩落后较多，或者笔试成绩优势不大的情况下，拿下83分，则上岸的概率相对比较大。
三、面试占比大吗？
（来源重庆人社官网）
成绩计算方式：如图3所示，在本次的医疗卫生岗中，总成绩=（《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩）÷3×50%+综合面试成绩×50%。
假设考生A笔试成绩为《职测》+《综应》=210分，按照公式折算后，笔试成绩为35分，
考生B成绩为200分，折算后为33.33分，两者分差折算前相差10分，按照公式折算后，笔试成绩还相差1.7分左右分。
也就是说考生B面试成绩比考生A高3.4分，即可实现反超上岸。
面试分数1分=3分笔试分数。
也就是说，报考合川事业单位医疗卫生岗位的考生，笔试分数落后10+，在合川总体打分分差15分左右的考情下，通过面试反超上岸机会仍然很大。
四、面试难度大吗？
（来源网络搜集）
题型多样：从往年合川去事业单位面试来看，综合分析题、漫画题比重较大，出现频次较高。
人岗适配：而在医疗卫生岗面试中，医德医风、医患关系、医疗体系完善等话题出现频次高。无论是综合分析谈看法，还是处理各类人际关系、突发情况，均高频次地考查。
合川事业单位的面试较为灵活，有一定的难度。各位考生要高度重视，做足准备，预祝同学成功上岸！
