家人们，330事业单位联考笔试成绩已出！速看本次重庆事业单位面试的具体考情。
一、事业单位面试形式
重庆事业单位联考面试主要形式为结构化。
其中市属各单位考情和各区县的面试有区别，具体如下：
1.市属单位考情
（来源金标尺教育整理）
2.各区县考情
（来源金标尺教育整理）
二、面试操作流程
市属单位的面试地点遵循“考哪里，去哪里”原则，比如，市林业局的岗位就需要去到市林业局的办公地点进行面试；涪陵区的岗位就由涪陵区人社局具体组织。其中结构化的具体流程可以参考：
对于第一次备考结构化的同学而言，具体操作和流程有很多需要注意的事项，如何候场？考场流程搞错了怎么办？答题没有思路开不了口......唯有不断陌生化练习，方能提升。
三、往年面试打分情况
知己知彼，方能有的放矢。在面试备考当中，我们只有充分了解备考的面试分数和面试打分情况，才能更好地有针对备考。
1.市属单位面试情况
根据人社局最初发布的330招录公告，本次市属单位共招聘238人，具体数据如下：
（来源金标尺教育整理）
（来源金标尺教育整理）
从上述表格中可以看出，本次招录公告中所涉及的市属单位在2023年的面试最高分区间在（78.6--89.6），最低分区间在（58.4--78.4），平均分区间在（72.4--83.84）。
市属单位的面试分数总体分差较为平均，备考中需要抓大放小，博取高分。
2.区县面试情况
（来源金标尺教育整理）
从上述表格中可以看出，本次招录公告中所涉及的区县部门在2023年的面试最高分区间在（85--87.4），最低分区间在（0--67.8），平均分区间在（72.93--79.55）。
区县单位的面试打分存在差异，具体可以留意该区县的打分风格。
四、速览三年面试试题
在往年的事业单位联考面试考察当中，既有重庆市属单位和各区县是使用同一套题目，也存在区县自行命题的情况。接下来通过往年的面试题目来进行了解：
1.2023年10月21日重庆市属事业单位面试题（多部门同一套题）
考察单位：规资局、合川、市监局等
第一题：有记者卧底曝光一些第三方环境检测机构通过造假手段（如废气检测时不接通仪器设备、用自来水“乔装”成污水进行检测等），伪造和篡改监测数据，出具虚假的检测报告，帮助企业掩盖排污事实。而这样的案例在环境检测中恐怕也只是冰山一角。请结合实际，谈谈你的看法。
第二题：你单位召开一个讨论会，会上有两位同事因为意见不统一发生争执，你作为主持人还是个新人，你会怎么办？
第三题：在“循规蹈矩”和“积极创新”两个词中，结合自身实际谈谈哪个对于你更重要？
2.2023年3月19日重庆市长寿区事业单位综合岗面试题
第一题：2023年的新年贺词中讲到: “明天的中国，奋斗创造奇迹，路虽远，行则将至，事虽难，做则必成。"对此请谈谈你的理解。
第二题：你和小张一起来到单位工作，你们关系十分要好，工作一段时间之后，小张觉得工作内容和自己想象当中的有一定差距，想要申请调到其他部门，还让你和他起去跟领导谈。遇到这种情况，你会怎么办?
第三题：单位组织二十大的精神宣讲活动，活动马上就要开始了，但是你突然发现音响设备坏掉了，如果你是活动现场的负责人，你会怎么办?
3.面试题型分布
（来源金标尺教育整理）
通过上述题目，我们可知：
第一道题为综合分析，考查综合分析观点类和现象类的题目较多，基本上都是以名言警句为主，对大家的理解分析能力要求更高。
第二、三道题涉及计划组织、人际关系、应急应变、情景模拟等题型，覆盖的面也较广，需要对各类题型作答都要掌握。
五、备考关键点
注意1：多一份针对性
可以通过杜帮面试公众号和金标尺官网了解所报考地区和单位和具体考情，明确题型侧重、分数区间和操作流程的差异性。
注意2：多一分专业性
部分岗位涉及专业知识或特殊身份背景，备考中可以通过浏览官网或者岗位信息来了解专业知识，在金标尺面试培训中，老师也会带着大家补充岗位专业内容，答题更专业。
注意3：多一分个性化
面试要想拿高分，需要摆脱痕迹明显的模板，答出更让考官“哇塞”的答案。一方面可以通过“人民日报时评”“学习强国”亮化答题素材；同时也可以自学或者面试培训课程来提升面试答题有效性。
