2024重庆事业单位职测模拟题:判断推理(4.6)
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【判断推理】柔性管理:组织以人为中心,灵活运用各种管理方法,通过影响人的心理,产生良好的管理效果。

以下属于柔性管理的是( )。

A.张莉7岁的孩子感冒发烧,家中无从照看,只好带着上班,领导让她调休,送孩子去医院

B.某机关组团出国学习考察,顺道去迪斯尼乐园玩了一天,有关领导特批报销费用

C.办公室主任负责考勤,无论谁迟到,考勤记录均为合格,同事关系相处很好

D.新员工小王试用期培训考试不合格,车间主任考虑她是副总的亲戚,破例让她转正上岗

 

答案&解析

【答案】A。金标尺解析:单定义。

定义强调:以人为中心,运用管理方法,通过影响人的心理,产生良好效果。A项,张莉领导的做法属于组织以人为中心的理念,而且会产生良好的管理效果,符合定义,当选;B项,领导特批报销费用,是违规操作,不会产生良好的管理效果,不符合定义,排除;C项,无论谁迟到都记合格,不会产生良好的管理效果,不符合定义,排除;D项,培训考试不合格,因人情而让她转正,也不会产生良好的管理效果,不符合定义,排除。

故本题答案为A项。

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