2024重庆事业单位职测模拟题:判断推理(3.5)
2024-03-05 |
【每日一练】2024重庆事业单位职测模拟题:判断推理(3.5)。更多招考资讯,备考干货,笔试资料,辅导课程,时政资料,欢迎关注金标尺教育获取。
【判断推理】晕轮效应:是指个体在评价他人时的一种以偏概全的倾向,也就是说当个体对一个人的某种特征形成好或坏的印象后,还倾向于据此推论该人其他方面的特征。
根据上述定义,下列属于晕轮效应的是( )。
A.学生王某的品行不好,但是由于他的学习成绩好,老师一直把他当作“三好学生”的楷模教导其他同学
B.李明同志向来很乐观,但是经历了家中的变故后,便一直郁郁寡欢
C.小李经常给领导打水,今天因为有事情耽搁了,领导便觉得小李也不是很勤快的
D.小张自从那次在车上被扒窃后,以后每次坐车,都觉得其他所有的乘客都像小偷
答案&解析
【答案】A。金标尺解析:单定义。
定义强调:当个体对一个人的某种特征形成好或坏的印象后,还倾向于据此推论该人其他方面的特征。
A项,明明王某的品行不好,老师却只因为他学习成绩好就一直把他当作“三好学生”的楷模说明老师以偏概全的推论王某,符合定义,当选;
B项,没有涉及印象的问题,不符合定义,排除;
C项,领导根据小李今天没有打水来推断小李不勤快,是推翻了自己之前的看法,没有推论勤快以外的其他特征,不符合定义,排除。
D项,小张的行为是一种消极的心理暗示,并非是对同一个的特性进行以偏概全,不符合定义,排除。
故本题答案为A项。
展开全文