2024重庆事业单位职测模拟题:判断推理(1.4)
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【判断推理】企业文化的核心就是以人为本的价值观,具体来说就是尊重人,服务人,发展人。尊重人,就是对人平等,关心,理解,宽容;服务人,就是为人提供周到细致的服务,提供各种保护和保障举措;发展人,就是应因人的现实需求和目标需要,实现人的各种权益和利益。

根据上述定义,下列属于企业文化的核心的是( )。

A.企业领导人的一些大的经营理念和经营方略

B.企业的责任、创新、诚信、推动力、影响力

C.把人而不是金钱、机器看作自然资源

D.企业管理者、业内人士、普通员工的价值观

 

答案&解析

【答案】C。金标尺解析:单定义。

定义强调:以人为本,尊重人,对人平等,关心,理解,宽容;服务人,周到细致的服务,保护和保障举措;发展人,根据需求和目标,实现各种权益和利益。

A项,经营理念和方略不符合以人为本的价值观,不符合定义,排除;

B项,不属于以人为本的理念,不符合定义,排除;

C项,把人看作自然资源,符合以人为本的价值观,符合定义,当选;

D项,企业中个人的价值观与企业文化没有关系,不符合定义,排除。

故本题答案为C项。

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