2023年重庆国才会直接面试岗位考情分析
2023-12-05 ｜ 来源：杜帮面试公众号
【导读】2023年重庆国才会直接面试岗位考情分析。更多招考资讯，备考干货，笔试资料，辅导课程，时政资料，欢迎关注重庆金标尺教育获取。
2023重庆英才大会正在火热进行当中，而有这样一群幸运儿无需笔试，直接进入面试环节，少了笔试的羁绊，面试一招定乾坤。所以今天这篇文章跟大家讲讲23英才大会不笔试岗位的面试考情。
一、看数据、知条件
①不笔试、直接面试的岗位条件：
要想不参加笔试，直接参加面试，需满足以下条件（任一均可）
（1）招聘对象仅为博士或正高级职称人员的岗位，可不组织笔试，由招聘方直接组织面试考核。
（2）其他岗位通过报名资格初审的人数与招聘名额之比小于8:1的，初审合格人员直接进入面试考核。
②2022年重庆无需笔试、直接进入面试情况：
2022重庆英才大会期间考核招聘3205名紧缺高层次人才，其中市属事业单位（含两江新区、西部科学城重庆高新区所属）招聘1369名，区县事业单位招聘1836名。接下来我们一起看看在2022年不笔试、只面试的岗位情况：
（来源金标尺教育整理）
二、晓考情、找侧重
1.结构化面试基本考情面试方式：
（来源金标尺教育整理）
2.结构化面试流程：
（来源金标尺教育整理）
3.结构化面试考场布置：
（来源金标尺教育整理）
三、晓方向、真备考
要想明确23面试考什么，就需要从“试题中来，到答题中去”。各招录单位的面试时间和地点有所不同。
（来源金标尺教育整理）
通过上述面试题目和考情可知，重庆英才大会的面试环节操作形式非常灵活，各地和招录单位的操作不一，有可能会和参加笔试的考生一起面试，也有可能会单独面试。
但不管如何操作，在考察时都是将四大基本题型（综合分析、计划组织、人际关系、应急应变）灵活进行呈现，所以只有掌握基本题型思路，熟悉变型新题型逻辑，不断实战练习，才能在考场中表达得更加出色！
展开全文
