【导读】2021年万盛经开区金桥镇委员会选派农村基层本土干部人才到村挂职的通知。更多招考资讯，备考干货，笔试资料，辅导课程，时政资料，欢迎关注重庆事业单位招聘网。
各村：
为破解农村人才缺乏、村干部后继乏人等难题，提升村干部队伍整体素质，为推动全镇经济社会发展提供有力保证，根据经开区党工委组织部、经开区人社局《关于加强农村基层本土干部人才队伍建设的通知》（万盛经开委组〔2015〕95号）文件要求，经镇党委研究，决定在全镇范围内选派2名本土优秀大专以上毕业生到村挂职锻炼。现就有关事项通知如下：
一、选派原则
选派工作坚持民主、公开、竞争、择优原则。
二、报名时间地点及要求
截止2021年4月30日前在金桥镇党政办报名。报名时需提交身份证原件及复印件一份，毕业证书原件及复印件一份，报名表（见附件）一份。如果户籍在万盛经开区（不在金桥镇）但在金桥镇境内居住或工作一年以上的，需提交相关证明材料。
三、选派条件
报考者应同时具备下列条件：
1.金桥镇户籍人员或者户籍在万盛经开区（不在金桥镇）但在金桥镇境内居住或工作一年以上；
2.年龄为18周岁以上、35周岁以下（1985年4月30日至2003年4月30日期间出生）；
3.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
4.具有良好的政治素质和道德品行；
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
6.具有符合职位要求的工作能力；
7.具有大学专科及以上文化程度；
8.具备拟任职位所要求的其他资格条件。
四、主要职责
（一）协助村“两委”执行党在农村的各项方针、政策，执行上级党委、政府以及本村党员大会、村民代表会议的决议；帮助挂职所在村党组织大力推进基层服务型党组织建设，做好党员的教育管理与培养发展工作；协助抓好村“两委”班子建设，扎实推进村务公开和村民民主自治，实现村务民主决策。
（二）协助村“两委”完成好征地拆迁、社会治安综合治理、人口计生、教育卫生等工作，发展农村公共事业，维护农村和谐稳定，培育健康向上的农村新风尚，推进乡村振兴建设。
（三）深入联系党员、群众，帮助解决好党员、群众在生产生活中的实际困难，及时关注各类热点、难点问题，在联系群众、服务群众中提升思想境界，增强工作本领，锤炼良好工作作风。
（四）认真履行岗位职责，做好上级和村“两委”分配的工作任务。
五、考试考核
考试考核分为笔试和面试。选派名额与报名人数达到1:2比例方可开考；若未达到该比例，相应递减选派人数。
1.笔试。笔试时间暂定为2021年5月中旬，具体时间地点以电话通知为准。笔试采取闭卷方式进行，科目为《综合能力测试》，分值为100分。
2.面试。按选派指标数与面试人数1:2的比例，根据报考人员的笔试成绩从高分到低分依次确定面试人选。若最后一名面试人选成绩并列，则同时进入面试。缺考或成绩为0分的考生，取消面试资格。面试分值为100分，面试成绩当场公布。面试时间地点以电话通知为准。
3.考试考核总成绩的计算。
考试考核总成绩=笔试成绩×50％＋面试成绩×50％（总成绩保留两位小数）。
六、其他事项
（一）同等条件下，持有机动车C2及以上驾驶证的优先。
（二）经过考察、体检等环节后，镇党委研究确定拟录取人员，并对拟录用人员信息进行公示。
（三）挂职形式：选派到村工作。
（四）挂职待遇：在村挂职人员的工作补贴按照《关于加强村（社区）组织运转经费保障工作的通知》（万盛经开委组〔2018〕24号）执行，并纳入镇财政预算。挂职人员在挂职期间当选为村“两委”成员的，在参加镇公务员、事业单位工作人员定向招录（聘）时，其在村挂职时间可计入村干部任职年限。
（四）考核培养：挂职期间，由党工委组织部负责宏观管理，镇党委负责考核，年度考核合格的可继续安排次年挂职，不合格的，不再安排挂职。对挂职人员中不是党员的，要积极培养发展入党。
咨询电话：48335006 17725024743
中共重庆市万盛经开区金桥镇委员会
2021年4月23日
原标题：中共重庆市万盛经开区金桥镇委员会关于选派农村基层本土干部人才到村挂职的通知
