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1、面试形式

根据金标尺的统计，近年来重庆社区工作者面试一直采取结构化面试，即通过统一的考试题目、评价标准和面试流程，考察面试考生与岗位需求相适应的综合分析能力、应变能力、语言表达能力、逻辑思维能力、人岗适配等。由于是各社区、街道自行组织，故面试情况多变，具体如下：

 

 

2、考场情况

重庆社区工作者面试考场通常是在会议室直接采用会议长圆桌布置，考官席一排正对着考生席，形成多对一的格局，考生距离考官在2米左右。布置如下图：

 

 

根据金标尺上岸学员反馈，社区工作者面试考官一般有5—7人，考场会有草稿纸和笔，考官宣读完引导语，考生思考、答题，当场公布面试成绩并签字确认。

3、考察内容

金标尺扎根本土，搜集了重庆社区工作者历年面试考题，对考察内容进行了详细整理：

 

 

考察题型方面，重庆社区工作者面试喜欢考察综合分析与应急应变，计划组织、人际关系、人岗适配次之，拓展题型考察较少。

考察话题方面，从表格中不难看出，重庆社区工作者面试喜欢考察以下几个方面话题：

1、社区工作相关话题：如社区养老、邻里纠纷、突发事故、垃圾分类宣传等，都与社区工作息息相关，需要考生深入了解。

2、社会热点相关话题：如人口老龄化、物价上涨、侮辱性标语、疫情防控工作、习总书记讲话等，都是考察得非常新的一些热点话题，需要考生实时关注。

4、打分情况

金标尺统计了渝北区2021年某街道社区工作者面试分数情况（如下图），最低分70.2，最高分87.5，面试平均分79.8，最大分差达17.3分。

 

可见，重庆社区工作者现阶段面试题目普遍比较简单，好好备考很容易拿到高分，和没有备考的考生拉开差距，各位考生一定要充分重视。金标尺深耕教研，整理了《社区工作者面试题解析》《社区工作者专项读本》等资料，为各位考生上岸保驾护航，欢迎大家咨询！