2024年重庆市人民检察院公务员遴选共25个岗位，31人。为帮助大家更精准地制定备考计划，我们整理了近两年笔试、面试相关数据情况，助力大家遴选上岸！
一、遴选笔试数据
1.2023年笔试数据
2023年共设置11个岗位具体数据如下：
（来源金标尺教育整理）
2023年重庆市人民检察院遴选公务员笔试进面最低分为一分院检察官助理2，55分；笔试进面最高分为五分院检察官助理1，79.5分。
（来源金标尺教育整理）
2.2022年笔试数据
2022年共设置19个岗位具体数据如下：
（来源金标尺教育整理）
2022年重庆市人民检察院遴选公务员笔试进面最低分为二分院行政司法2，43分；笔试进面最高分为二分院司法行政2，93分。
（来源金标尺教育整理）
在统计分析进面分数情况时我们发现检察院公务遴选笔试分数的分布区间较广，2022年最高分和最低分分差高达50分，且都在检察院第二分院的同一个行政岗位，由此可见报考人数较少，但是考生仍需提高笔试分数，以降低后续面试备考压力。
在官方公布的笔试分数中，2022年，各岗位进面分大多集中在62-83分之间；2023年因招录人数少，且二分院和三分院未对外公布总成绩情况，获取数据较少，笔试进面分多集中在60-65和68-74之间。
二、遴选面试数据
1.2023年面试数据
2023年共设置11个岗位具体数据如下：
（来源金标尺教育整理）
2023年重庆市人民检察院遴选公务员面试最低分为五分院检察官助理1，70.96分；面试最高分为一分院检察官助理3，87.8分。
（来源金标尺教育整理）
2.2022年面试数据
2022年共设置19个岗位具体数据如下：
（来源金标尺教育整理）
2022年重庆市人民检察院遴选公务员面试最低分为四分院司法行政人员3，74.8分；面试最高分为检查八部，87.8分。
（来源金标尺教育整理）
从以上面试打分可看出，检察院面试打分分差较大，两年最大分差为19.5分和16.84分，打分多集中在80-87之间。
从过往打分中仍有低分可看出，可能有部分考生会因为自己曾经有过面试经验而存在轻敌的现象，但是面试不光考察工作能力，还有语言表达，逻辑思维，岗位适配度等多方面的考察，检察院在往年的遴选面试中，常规考题较多，但也可能会有单位背景相关的考察，比如之前考过“你的恩人求你网开一面，你怎么办？”这样带有工作背景的题目，面试题目中希望考生们要重视面试备考，做最充分的准备。
三、逆袭数据
2022年统计到的12个岗位，按照1:2进入体检环节，共有4个岗位出现逆袭，逆袭率约33.3%，最大逆袭分差4分，如下图所示：
（来源金标尺教育整理）
2023年统计到的6个岗位中，按照1:2进入体检环节，共有1个岗位出现逆袭，逆袭率16.67%，最大逆袭分差6.5分，如下图所示：
（来源金标尺教育整理）
从前两年的成绩来看，出现逆袭的岗位共同特点是笔试成绩不会太高，多集中在70分及以下，而面试分多为80分以上，考生可以根据这一特点设置好自己的笔试及面试目标分数。
四、面试备考建议
1.提升外在表现力。
面试是综合能力的考察，而外在表现力会极大影响考官对考生的判断，精气神、语言表达感染力等都是评判依据，考生可以每天花半个小时到一小时的时间练习即兴演讲，可围绕当前的热点话题展开论述来进行提升，或者报名线下面试培训课程，让专业的面试老师进行指导调整。
2.强化知识储备。
检察院公务员遴选面试不光会涉及检察相关的工作内容和话题，也会有当前的社会热点、民生话题、会议精神等方面的考察，建议大家可以强化关于相关话题的积累学习，比如重庆检察入选“2023年度检察公益诉讼精品案例”的5个案例；检察系统的榜样示范人物、当前检察系统大力组织学习的主体精神。当然，考生也可以关注一些面试热点分享公众号，比如杜帮面试、面试帮等公众号，积累当下社会热点时政内容。
