为优化人才结构，加强事业单位人才队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号）和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发〔2011〕326号）等规定，经市人力社保局备案，四川外国语大学附属外国语学校决定面向应届高校毕业生考核招聘一批事业单位工作人员。现将有关事宜公告如下：
一、单位简介
四川外国语大学附属外国语学校（重庆外国语学校）是在周恩来总理亲切关怀与亲笔批示下，于1963年全国首批创办的7所外国语学校之一，是教育部批准的具备高校保送资格的16所外国语学校之一，是一所重庆一流、全国知名、具有一定国际影响的特色名校。学校于2021年7月成立“川外附中教育集团”，目前按“一校四区”规模进行办学，校区立足九龙坡区，辐射高新区、两江新区，发挥优质教育引领力，合作共生全域优质。学校确立了“以世界眼光办现代学校，面向未来培育世界英才”的发展战略，形成了“外语优势、文理兼优、多元文化、国际接轨”的办学特色和“培养具有和谐身心的健康人、具有高尚品质的文明人、具有厚博知识的现代人、具有国际视野的中国人”的育人目标。
学校构建高考、强基、保送、出国成才立交桥，教育教学硕果累累，为清华大学、北京大学等国内“双一流”名校和斯坦福大学、哈佛大学、牛津大学等国外名校输送了一大批拔尖型、复合型、创新型人才。培养了一大批活跃在世界各地的高端外交人才和各领域领航者，为国家建设发展、全球文明交流互鉴做出了积极贡献。
二、工作原则
坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的标准，采取考核为主的方式进行。
三、招聘岗位及人数
本次面向应届高校毕业生考核招聘事业单位工作人员9名。具体岗位条件详见《四川外国语大学附属外国语学校2025年面向应届高校毕业生考核招聘工作人员岗位一览表》（附件1）。
四、报考条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行；
3.身体健康，符合事业单位聘用体检标准；
4.具有国家规定的该岗位所需的必要条件。
因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除公职的人员，最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，尚未解除党纪、政务处分或正接受纪律审查、监察调查的人员，因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员，因违反机关事业单位工作人员招录（聘）规定而处于禁考期的人员，按照《事业单位人事管理回避规定》第六条构成回避关系的人员，与本校及四川外国语大学领导班子成员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系及其他构成亲属回避关系的人员，不得报考。
现役军人，在读的非应届高校毕业生，试用期内的机关事业单位人员（含新提拔领导干部的职务试用期），未满5年最低服务年限（含试用期）的新录用公务员，市内未满机关事业单位招录（聘）公告中约定的最低服务期限（年限）的人员，我市公费培养、定向到乡镇教育（医疗卫生）机构就业，未满约定最低服务期或本公告发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的师范（医学）生，法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。
（二）年龄计算
本公告所要求的年龄计算截止时间为2025年5月31日，如“35周岁以下”，指未满36周岁，在1989年6月1日及以后出生，以此类推。特别优秀或急需紧缺人才经市级事业单位人事综合管理部门认定同意后可适当放宽。退役军人或退出国家综合性消防救援队伍的消防救援人员报考的，年龄放宽3周岁。
（三）毕业（学位）证书及专业
除普通高校2025年应届毕业生外，考生应凭已取得的学历（学位）证书报考。境内高校毕业的考生，须在报名及现场资格审查时提交学历（学位）证书；境外高校毕业的考生，须在报名及现场资格审查时出具教育部中国留学服务中心的学历（学位）认证。2025年应届毕业生按即将获得的最高学历（学位）及对应专业报考，其中，境内高校2025年应届毕业生暂未取得招聘条件要求的毕业（学位）证书的，可提供就业推荐表、各学期成绩单及其他应聘佐证材料，且须在2025年8月31日以前取得相应的学历学位证明；境外高校2025年应届毕业生暂未取得招聘条件要求的毕业（学位）证书的，可提供入学证明、各学期成绩单及相应正规翻译资料等佐证材料，且须在2025年8月31日以前取得相应的学历（学位）以及教育部中国留学服务中心的学历（学位）认证。如未在规定时间内取得，取消聘用资格。
招聘专业资格条件审查，以毕业证书（参考学位证书或第二学士学位证书，不含辅修专业、辅修学位或双学位相关证书）载明的内容为准；按照本公告附件2发布的专业参考目录进行审查，综合使用该目录《说明》中明确的有关规则。
技工院校全日制中级工班、高级工班、预备技师（技师）班毕业学历可分别按照全日制中专、大专、本科学历（学位）对待。
（四）专业方向
《岗位一览表》（附件1）中对“专业”有方向要求但学历学位证书无法佐证的，须在现场资格审查时提供毕业成绩单及其他相关佐证材料进行认定，如“教育学类（语文方向）”，考生所学专业应为“语文”方向，持有“教育学”专业（以毕业证名称为准）毕业证的考生，须由毕业院校出具其所学专业学科属于“语文方向”的证明，或提供毕业成绩单及其他相关佐证材料。若学历学位证书对专业方向已有明确体现，则不需提供相应证明。
（五）特别说明
本公告所要求的条件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级（数），如35周岁以下，均含35周岁，以此类推。
本公告所涉及的时间节点，除明确约定外，均以本公告发布之日计算。
国家奖学金不含国家励志奖学金。岗位要求本科以上学历及相应学位的，考生在本科阶段或研究生阶段符合附件1“其他条件”中相应条件的，均予以认可；岗位要求研究生学历学位的，考生只能以研究生阶段的学习发展情况或条件报考。
附件1所要求的国（境）外高校排名，对最新QS世界大学排名、泰晤士高等教育世界大学排名（THE）、软科世界大学排名（ARWU）、U.S.News世界大学排名均予认可。
本公告要求的各类职业（执业）资格条件，以证书原件或发证机关提供的证明材料为准，除明确规定外，应在报名时取得。除明确约定外，2025年应届高校毕业生（不含视同为应届毕业生的情形）须在2025年8月31日前取得并提供岗位所要求的教师资格证书、普通话等级证书、学历学位证等证件，否则取消聘用资格
本公告所指应届高校毕业生，指参加国家统一招生的普通高校2025年应届毕业生（须经省级招办批准录取，就读时将人事及学籍档案关系转移到就读高校）以及2024年8月1日至2025年8月31日取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员。国家统一招生的2023年、2024年普通高校毕业生，以及2023年1月1日至2024年7月31日取得国（境）外学位并在报名结束前完成教育部门学历认证的留学回国人员，可按应届高校毕业生对待，但已被或曾被录（聘）用为机关事业单位工作人员的除外。
对参加大学生村官、农村教师特岗计划、“三支一扶”计划、志愿服务西部计划等基层服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内参加本次招聘的人员，2023年、2024年毕业的大学生退役军人，以及退役后一年内的高校毕业生士兵，可视为应届高校毕业生，但已被或曾被录（聘）用为机关事业单位工作人员的除外。
五、报名及资格审查
（一）网上报名
考生应在2025年6月16日9：00至6月20日18：00期间，登录重庆市人力资源和社会保障局网站(http://rlsbj.cq.gov.cn)首页“热点服务”栏中的“人事考试网上报名”，进入重庆市人事考试网上报名系统，选择“区县委托、社会化服务考试入口”栏目，点击“四川外国语大学附属外国语学校2025年面向应届高校毕业生考核招聘工作人员考试报名入口”进行报名。考生根据提示进入“渝快办”统一登录界面，进行网上注册，设置个人密码，填写详细信息。“渝快办”用户名和密码是查询资格审查结果、下载打印准考证等事项的依据，请考生务必牢记。
考生只能选择一个岗位进行报名，报名与考试考核时使用的身份证必须一致。报考者应仔细阅读本公告及附件内容，按照要求如实、准确填写报考信息的各项内容并上传其他电子材料（含照片）。考生应仔细对照招聘岗位要求，诚信、准确填写报考信息，并按网页提示上传电子材料（JPG或JPEG格式，每张照片大小不超过200kb，务必保证上传材料整洁、清晰、无扭曲）。本次报名不收取考务费。
（二）查询资格初审结果
考生应认真对照拟报名岗位招聘条件，诚信报考满足条件的岗位。考生报名后应及时登录报名系统查询资格初审是否通过，未通过资格初审的，考生可于2025年6月21日12:00前进行修改，重新等待审核。资格初审通过的，考生不能再修改报考信息，通过后，方能进入后续环节。审核不通过的，不能参加考试。
资格初审通过并非等同于考生完全符合报名条件。报名资格审核贯穿招聘全过程，在后续资格审查等环节将进一步核实报考条件细节，因考生虚报、瞒报、漏报个人具体情况或现实情况细节确未满足招聘条件的，仍将可能导致资格审查不通过或取消进入招聘下一环节以及取消聘用资格。
各招聘岗位报名进展情况，将在2025年6月17日、19日15:00左右在四川外国语大学附属外国语学校官方网站（重庆外国语学校网址：https://www.cqfls.cn/）上发布。
（三）未达到开考比例情形的处理
资格审查通过人数与拟招聘岗位名额之比应达到3：1，未达到的，相应递减招聘名额，无法递减的，取消招聘岗位。
（四）开考情况公布
各岗位最终报名人数及各岗位开考情况、是否进行笔试等将于2025年6月23日10：00左右在四川外国语大学附属外国语学校官方网站（重庆外国语学校网址：https://www.cqfls.cn/）上发布，请考生及时关注。
（五）打印准考证
考生初审合格且须进行笔试的，于2025年6月25日9:00至6月28日9:00期间，登录报名系统打印准考证（使用A4纸打印，保证字迹、照片清晰），并在考试当天持本人准考证和有效身份证原件按时到准考证指定的考点参加考试。因逾期打印准考证而影响参加考试的责任，由考生自负。
六、考试考核
本次招聘主要采取面试方式进行。凡资格初审通过人数与招聘名额数之比达到8:1的，将对此岗位考生进行笔试；未达到8:1的，直接进入面试。
（一）笔试
1.笔试为专业科目笔试，考试科目为岗位相关专业知识，考试时间90分钟，分值100分，采取闭卷笔答方式，主要考查报考岗位相关的专业科目知识，包括从事工作所需要的基本知识以及运用这些知识进行分析判断的基本能力等。
2.笔试时间暂定于2025年6月28日（星期六）。具体时间、地点及注意事项以《准考证》为准。
3.对需开展笔试的招聘岗位，笔试后进入面试环节规则：
（1）笔试缺考或零分的，不得进入面试环节。
（2）按照与招聘岗位名额3:1比例，根据笔试成绩从高到低依次确定面试人选。若最后一名面试人选成绩相同，则并列进入。
（3）若实际参加面试人选达不到预定比例的，最低可按2:1比例开展面试；面试实际竞争比例达不到2:1的，按照2:1相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘。其中，属急需紧缺岗位的，经四川外国语大学报市级事业单位人事综合管理部门备案同意，可进一步放宽开考比例。
4.专业科目笔试成绩预计可于2025年7月中旬通过登录重庆市人力资源和社会保障局官网（rlsbj.cq.gov.cn）“热点服务”中“人事考试成绩查询”栏或进行查询。按前述规则进入面试的人选名单、面试时间、地点等信息将在四川外国语大学附属外国语学校官方网站（重庆外国语学校网址：https://www.cqfls.cn/）上公布，公示期不少于7个工作日，请考生及时关注。
（二）现场资格审查时间及地点
现场资格审查在笔试后、面试前进行。参加笔试进入面试环节的考生和不参加笔试直接进入面试环节的考生均须在规定时间、地点，携带相关材料（详见附件3）进行现场资格审查。不按规定时间、地点参加现场资格审查的，视为自动放弃。现场资格审查不合格或经确认主动放弃资格审查的，其缺额一般应递补，并按报考该岗位考生笔试成绩从高到低依次递补。若递补人选笔试成绩相同，则并列进入面试。资格审查不合格的，向考生说明原因。
若递补进行后，后续环节竞争比例仍达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试；竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘。其中，属急需紧缺岗位的，经四川外国语大学报市级事业单位人事综合管理部门备案同意后，可进一步放宽开考比例。
（三）面试
面试包括专业面试和综合面试，暂定于7月19日、20日分别进行。专业面试为试讲，主要测试考生的专业授课能力、教学设计能力、专业实践能力等。时间10分钟，分值100分。综合面试为结构化面试，主要对语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量。时间10分钟，分值100分。各岗位的具体面试项目详见附件1。面试包括专业面试和综合面试。
面试组织工作按照《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2024〕57号）、《关于进一步做好事业单位公开招聘有关工作的通知》（渝人社发〔2023〕72号）、《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》、《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试考官及工作人员职责与操作程序》等规定执行。考生未按规定时间到指定地点参加面试的，视为自动放弃，不再进入本次招聘后续环节。面试成绩当场公布并由考生签字确认。
因考生于面试当天弃考、迟到等原因，导致招聘岗位仅有1名考生参加面试的，该招聘岗位的面试正常进行。
凡在招聘任一环节中属放宽开考比例岗位的面试人员，其任一项面试成绩不得低于70分，方可进入后续环节。
（四）考试考核总成绩计算规则
组织笔试的考试考核总成绩=专业科目笔试成绩×30%+专业面试成绩×30%+综合面试成绩×40%；
不组织笔试的考试考核总成绩=专业面试成绩×40%+综合面试成绩×60%。
考试考核总成绩采用百分制计算，精确到小数点后两位数。
考试考核总成绩、签订就业协议人员名单将在面试结束后3个工作日内在四川外国语大学附属外国语学校官方网站（重庆外国语学校网址：https://www.cqfls.cn/）上公布，公示期不少于7个工作日，请考生及时关注。
（五）签订就业协议
按照拟招聘岗位名额，根据考试考核总成绩从高到低1:1等额确定签订就业协议人员，若考试考核总成绩相同时，考生属退役军人（含国家综合性消防救援队伍退出消防员）的优先确定为体检人选，对其他考生依次按符合岗位招聘条件的专业面试成绩、综合面试成绩、笔试成绩、学历层次、职业（执业）资格高者优先确定签订就业协议人选；如以上要素均完全一致，则组织加试结构化面试，以加试成绩高者优先。因考生本人自动放弃签约资格，出现缺额的，由学校结合岗位紧缺程度，报四川外国语大学研究、市级事业单位人事综合管理部门备案，可按报考该岗位考生考试考核总成绩由高到低依次递补，递补人员的面试各科成绩均不得低于70分。签约后进入体检环节。
七、体检和考察
体检由四川外国语大学按规定组织实施，在指定的具有资质的县级以上公立医疗卫生机构进行。未按规定时间到指定地点参加体检者，不得进入本次招聘后续环节。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经四川外国语大学同意后到另行确定医院进行一次复检，体检结论以复检结论为准。
体检合格者，由四川外国语大学对拟聘人员进行综合考察，考察内容包括政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等，考察结束后应据实作出考察结论。考察名单确定后，应当及时通知考察对象本人。
考察参照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》《公务员录用考察办法（试行）》执行，坚持“凡进必审”“谁审查、谁负责”、考察留痕的原则，严格审查拟聘人员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，对拟聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、是否需要回避等进行综合考察。其中，学历、学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网（chsi.com.cn）、中国执行信息公开网（zxgk.court.gov.cn）、“信用中国”网站（creditchina.gov.cn）等进行查证。考察结论为不合格的，考察小组应向考察对象本人说明原因。
对事业单位招聘岗位报考资格的审查贯穿考核招聘全过程，凡查实考生条件不符合应聘资格条件的，取消进入后续招聘环节或继续聘用资格。其中，在面试组织实施前查实考生条件不符合应聘资格条件的，其缺额可按规则递补；在面试组织实施后，查实考生条件不符合应聘资格条件的，其缺额不再递补。考生应积极配合考察工作，对拒不配合的，可视为放弃考察资格。
若有考生体检、考察不合格或在体检、考察中经确认自动放弃资格的，其缺额是否递补及递补次数由四川外国语大学研究确定。需递补的，按签订就业协议人选确定规则确定递补人选，且递补人员的任一项面试成绩不得低于70分。拟聘人选一经拟聘公示，因各种原因再出现缺额的不再递补。
八、公示
拟聘人员名单在重庆市人力资源和社会保障局官网（http://rlsbj.cq.gov.cn）上公示，公示时间为5个工作日。公示内容包括姓名、性别、出生年月、毕业院校及毕业时间、所学专业及学历（学位）、考试考核成绩以及岗位招聘条件所要求的毕业时间、职业（执业）资格等其他应公示事项。考生未在本公告规定期限内取得报考岗位条件要求的毕业证书、资格证书等证书的，取消公示及聘用资格。
九、聘用及待遇
经公示无异议或异议信息经核实不影响聘用的考生，由学校提出拟聘申请，报市级事业单位人事综合管理部门备案。备案程序完成后，学校及时通知考生报到，除不可抗力因素外，新招聘人员在通知送达后30日内未报到且未签订《事业单位聘用合同》的，取消聘用资格。
学校按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》（渝府发〔2003〕37号）和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人发〔2006〕68号）等规定，与新招聘人员签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，相关待遇按重庆市有关规定执行。
招聘人员按规定实行试用期。试用期满考核合格，予以正式聘用；考核不合格，或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员，解除聘用合同。
本次考核招聘的人员须在本单位服务最低满3年，最低服务期内，不得报考或调动到其他事业单位。在最低服务期内提出解除人事关系的，涉及违约责任的按《事业单位聘用合同》执行。
十、纪律要求
考核招聘事业单位工作人员是公开选拔优秀人才的重要渠道，必须严肃人事工作纪律，确保招聘工作顺利进行。严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）、《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）、《关于进一步做好事业单位公开招聘有关工作的通知》（渝人社发〔2023〕72号）以及《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》（渝人社发〔2016〕281号）等规定，自觉接受纪检监察和社会监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按规定追究有关人员责任。
凡发现考生档案材料或信息涉嫌造假的，应当立即核查，未核实前，暂停聘用；发现考生提供虚假材料、隐瞒事实真相，或采取其他手段影响审核结果的，或干扰、影响考察单位客观公正进行考察的，给予考察不合格结论，不予聘用。考生提供伪造的身份证件、学历（学位）、职称、职业（执业）资格、表彰奖励、学术成果等材料的，一经查实，视为品行不端及不诚信行为，由招聘方报市级事业单位人事综合管理部门备案并记入事业单位公开招聘违纪违规人员信息库，同时通报有关单位。考生涉及其他违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等规定处理。
十一、其他
（一）考生在招聘期间须保持报名时所提供的通讯方式全天候畅通，如因考生原因未获知相关信息，或考生通讯不畅未接收到相关考试信息而影响招聘的，责任由考生承担。
（二）网上报名技术咨询人事处闫老师：023-65385230；招聘咨询许老师：023-68881627。
（三）本公告由四川外国语大学人事处和四川外国语大学附属外国语学校办公室负责解释。
重庆市事业单位公开招聘问题和情况反映信箱：2522912065@qq.com（该邮箱不接受简历）。
附件下载：
1.附件1：四川外国语大学附属外国语学校2025年面向应届高校毕业生考核招聘工作人员岗位一览表.xlsx
2.附件2：重庆市事业单位公开招聘专业参考目录（2024年版）.xlsx
原标题：四川外国语大学附属外国语学校2025年面向应届高校毕业生考核招聘工作人员公告
文章来源：https://rlsbj.cq.gov.cn/zwxx_182/sydw/sydwgkzp2024_490546/202506/t20250612_14707171.html
