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招考公告

2020年重庆智能工程职业学院招聘若干人

2020-09-30 ｜来源：高校人才网

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教师公招笔试专训

一、学校简介

重庆智能工程职业学院是重庆市人民政府批准、教育部备案的全日制普通高校，面向全国计划招生。

学校依托华为技术优势，面向科技前沿办学，定位云、大、物、智、移等新技术高技能人才培养。华为（永川）联合创新中心建在校内，学校是华为5G新型智慧校园示范项目、华为ICT人才培养基地、华为ICT师资培训基地、华为ICT技能大赛赛场、华为“1+X”证书培训认证中心。学校立足打造“大学校园+科研机构+产业园区”融合发展共同体。因事业发展需要，现面向国内外诚聘优秀人才。

二、招聘岗位及条件

（一）凡符合下列条件的人员均可报名应聘：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.热爱祖国，遵守宪法和法律，具有良好的品行；

3.具有正常履行岗位职责的身体条件，符合聘用体检标准；

4.符合招聘岗位所需的其他具体条件（见招聘计划表）。

（二）招聘类别：

第一类别：学科带头人

担任海内外人工智能和通信工程等相关大学（研究机构）副教授以上或相当职务，年龄不超过55周岁，学术造诣深厚，在所从事的学科领域中取得突出成就，在学术界具有重要影响，取得具有重要创新和影响的标志性成果。

第二类别：中青年杰出人才

具有海内外人工智能和通信工程等相关大学（研究机构）工作经历，具有良好的学术训练和研究背景。年龄不超过45周岁，符合学科发展的需求，研究方向明确，具有较强的独立科研工作能力和较高学术造诣，以第一作者或通讯作者在国内外核心学术刊物上发表论文或取得公认的科研成果，发展潜力大。

第三类别：青年学术骨干

具有海内外人工智能和通信工程等相关大学（研究机构）学习或工作经历，有一定的科研积累。年龄不超过40周岁，具有重要学术成就和较好发展潜力，具有活跃的创新思维、较强的创新能力和较大的发展潜力，取得高水平、创新性的专业成就。

智能工程职业学院招聘计划表

三、薪酬及工作、生活待遇

学校有科学规范、公开透明的薪酬管理体系，从职位、职称、能力、资历等方面确定薪酬，建立了晋升激励和成长机制。并在科研经费、人才补贴、人才公寓、办公室、实验室等方面提供支持。同时，提供医疗、子女教育优质资源等生活服务。

四、考核方式

按照德才兼备的标准，坚持民主、公开、竞争、择优方式，采取面试+笔试考核等方式进行。

1.现场考核

（1）由应聘岗位所在二级用人单位主要负责人和相关专家库成员组成考核小组，负责进行专业考核工作；分值100分。考核方式采取面试、说课与试讲、答辩、案例分析等形式。

（2）考核总成绩计算方式

考核成绩采用百分制计算。根据考核成绩从高到低确定进入体检环节的人选。考核成绩低于60分者不得确定为体检人选。

2.现场考核时提交有关纸质材料，包括：

（1）应聘教师岗的人员：《重庆智能工程职业学院人才引进审批表》；

（2）有关旁证材料，包括：①身份证明材料：本人身份证、最高学历及学位证书（境外获得学历学位者应提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》）、专业技术职务任职资格证书或聘书等；②各种荣誉证书或教学、科研等获奖证书；③在本学科重要期刊公开发表的或被SCI、EI、SSCI、CSSCI等收录证明；④本人承担的国家级和省部级科研项目合同书等证明材料；⑤岗位所需的其他证明材料。

3.职业能力测试

应聘人员需现场进行职业能力测试（心理素质测试）。测试结果不纳入总成绩，但作为是否录取的重要参考依据。

4.体检人选的确定

学校校长办公会对应聘人员考核结果进行综合审定，并按照考核总成绩从高分到低分依次确定体检人员。当考核总成绩相同时，依次按学历（学位）、职称、职业资格高者优先。

五、报名方式

（一）报名时间

从本招聘简章发布之日起开始报名

（二）报名方式

请应聘人员下载附件并按要求认真填写（务必手写）《重庆智能工程职业学院人才引进审批表》、填写完毕后将其电子文档发送至学校招聘邮箱：cqzngc@163.com。电子邮件主题请以“应聘：应聘岗位名称+姓名+最高学历学位名称+高校人才网”命名。

（三）资格审查

个人应聘材料经过学校和应聘岗位所在二级用人单位联合初审通过后，再通过邮件或电话等方式通知安排面试等相关考核。

任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。