【导读】2020年三季度忠县教育事业单位考试考核通知。更多招考资讯，备考干货，笔试资料，辅导课程，时政资料，欢迎关注重庆事业单位招聘考试网。
考试考核
本次公开招聘考试包括笔试和面试。笔试科目包括公共科目笔试、专业科目笔试，公共科目及专业科目均采用闭卷笔答方式，用2B铅笔作答；面试项目为综合面试，各岗位具体考试科目项目详见附件1。
1.笔试
公共科目笔试分值100分，主要测试《综合基础知识（教育类）》，考试大纲参照《重庆市2020年公开招（选）聘市属事业单位工作人员考试大纲》（2020年6月重庆市人力资源和社会保障局官网发布）内容执行。
2.专业科目笔试分值100分，主要测试教育学、心理学。
3.笔试时间初定于2020年8月28日（星期五），具体时间及考试地点详见准考证。笔试时间每科90分钟。
4. 笔试后进入面试环节规则：
（1）在笔试中有任一科缺考的，不得进入面试环节。
（2）进入综合面试的人选，按照面试人数与招聘岗位名额2:1比例，根据公共科目笔试与专业科目笔试成绩之和，从高到低依次确定；若最后一名进入面试环节人选成绩相同，则并列进入。面试人选达不到预定比例的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘；其中，应聘人员属急需紧缺人才的，经区县事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门认定，可适当放宽面试比例。
（4）进入面试环节人选名单等事项将在忠县人民政府网进行公布。请考生及时关注。
（二）面试
面试由忠县人力社保局、忠县教委组织实施，市级事业单位人事综合管理部门进行指导和监督。面试具体时间地点等事项在忠县人民政府网公布，面试成绩当场公布并由考生签字确认。
面试采取结构化面试方式进行，主要对应聘人员的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量。面试分值为100分，时间10分钟。
面试组织工作按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》（渝人社发〔2016〕281号）等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，不再进入本次招聘后续环节。面试成绩未达到60分者，以及未能形成有效竞争的岗位考生面试成绩未达到70分者，不得确定为体检人选。
（四）总成绩计算
总成绩=公共科目笔试成绩×30% + 专业科目笔试成绩×30% +综合面试成绩×40%。
总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。
